Responsabile Ufficio del Personale - Borgomanero, Italia - During

During

Azienda verificata

Borgomanero, Italia

3 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

**During SpA** è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.

La struttura del nostro network e la professionalità del nostro staff ci permettono di studiare e realizzare progetti complessi nell'ambito della pianificazione e gestione delle risorse umane, rispondendo alle esigenze di settori specifici, assicurando un servizio attento e tempestivo con lo scopo di accrescere il valore e la competitività dell'azienda.

Offriamo un ampio ventaglio di soluzioni quali **Somministrazione **a tempo determinato e indeterminato, **Ricerca e Selezione Permanent**, **Executive Search** attraverso azioni di **headhunting **e processi di **assessment**, **Outplacement**, **Formazione e Consulenza HR**

**Posizione**:
**During S.p.A**, Filiale di Gozzano, cerca per importante cliente operante nel settore metalmeccanico

**RESPONSABILE RISORSE UMANE**

Tale figura si occuperà della selezione e della gestione del personale. Dovrà gestire ogni aspetto riguardante la formazione e sviluppo, la valutazione, la motivazione e le relazioni del personale. Nello specifico si occuperà della selezione del personale, della valutazione delle prestazioni, della compensation & benefits, dello sviluppo organizzativo e della formazione. Si richiede una Laurea in Economia e Commercio/Giurisprudenza e una consolidata esperienza pregressa nella mansione, maturata preferibilmente in aziende di medio/grande dimensione.

**Requisiti**:

- Laurea in Economia e Commercio, Giurisprudenza;
- Consolidata esperienza pregressa nella mansione;
- Sviluppo di una cultura organizzativa orientata al dipendente che enfatizza il miglioramento continuo, il lavoro di squadra, per ottenere alte prestazioni e qualità;
- Assicurare la coerenza tra l'organizzazione aziendale e i regolamenti attuativi delle politiche del personale attraverso la definizione dei processi;
- Monitorare e risolvere eventuali relazioni umane critiche, la motivazione dei dipendenti, le prestazioni e i bisogni dei vari settori aziendali;
- Garantire l'aggiornamento della definizione delle posizioni in funzione degli obiettivi strategici aziendali;
- Sviluppare strategie per l'assunzione di personale in linea con i fabbisogni aziendali;
- Creazione di piani di formazione e sviluppo;
- Supervisionare la valutazione delle prestazioni in collaborazione con i responsabili di area;
- Gestione del budget e dei costi del personale;
- Gestione delle trattative con i sindacati e degli aspetti contrattuali e normativi;
- Assicurare che ogni aspetto delle risorse umane incorpori la visione, i valori e la cultura dell'organizzazione.
- Coordinare le funzioni che assicurano la gestione del rischio e la sicurezza sul lavoro;
- Partecipare ai consigli di gestione al fine di sviluppare e discutere le politiche e i processi organizzativi.

**Altre informazioni**:
**Completano il profilo**:

- Capacità di sviluppare programmi e politiche hr sulla base degli obiettivi aziendali;
- Competenze nel creare report e documenti di controllo;
- Capacità di leadership e di gestione di progetti;
- Conoscenze di MS Word, PowerPoint, Excel, di software per la gestione delle risorse umane e di business intelligence;
- Capacità di stabilire e mantenere relazioni di lavoro amichevoli con il personale;

Si offre: Contratto da definire in sede di colloquio.

Luogo di Lavoro: Vicinanze di Borgomanero (NO).

Il presente annuncio è rivolto all'uno ed all'altro sesso ai sensi della Legge 903/77, non ci sono limiti di età né di nazionalità.