back office commerciale - Province of Pordenone, Italia - Gi Group SpA Filiale di Maniago

Descrizione

Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca per azienda di Maniago (PN) un/a:

ADDETTO/ADDETTA AL BACK OFFICE COMMERCIALE

La risorsa, inserita all'interno di un team, si occuperà di svolgere attività di back office commerciale quali inserimento degli ordini, inserimento anagrafiche clienti, monitoraggio ordini e spedizioni. La posizione offre ottime possibilità di crescita verso il ruolo di addetto commerciale,che prevede mansioni relative al mantenimento del portafoglio clienti, al procacciamento di nuovi clienti e la partecipazione da a fiere ed eventi del settore in Italia e all'estero.

Requisiti richiesti

• Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Gradita conoscenza di una seconda lingua (preferibilmente spagnolo o francese)
• Gradita esperienza, anche minima, in mansioni affini
• Dinamicità, flessibilità e propensione al lavoro in team

Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì

Luogo di lavoro: Maniago (PN)

Inquadramento economico: 5^livello del CCNL Commercio, con possibilità di crescita futura

Facciamo parte di Gi Group Holding ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT SG).

L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo