Elettricista Industriale - Perugia, Italia - OpportunityJob

OpportunityJob

Azienda verificata

Perugia, Italia

3 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

OpportunityJob, Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente operante nel settore dell'automazione industriale un/una ELETTRICISTA INDUSTRIALE

Luogo di Lavoro: PANTALLA DI TODI (PG)

**Posizione**:
Stiamo cercando un ELETTRICISTA cablatore per la manutenzione di impianti industriali, realizzazione di cavi elettrici.

Si occuperà anche di:

- collaudo e verifica del funzionamento del quadro da lui installato;
- collaudo degli impianti elettrici, elettronici e pneumatici.

**Requisiti**:
E' richiesto:

- possesso di Diploma tecnico (Perito elettrico, elettrotecnico e meccatronico)
- esperienza e competenza nel campo elettrico ed elettronico;
- esperienza maturata in contesti industriali;
- capacità di leggere i disegni tecnici e schemi elettrici.
- disponibilità a trasferte di 1 settimana - 10 giorni fuori regione

**Si valutano anche neodiplomati.**

**Altre informazioni**:
OPPORTUNITYROMA

CCNL Metalmeccanico Artigiani

Full-time Lun/Ven

Luogo di Lavoro: PANTALLA DI TODI (PG)
- Mezzo aziendale;
- Assicurazione sanitaria integrativa;
- Indennità di trasferta.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a Persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Candidandosi al presente annuncio si autorizza al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali". Opportunity Job Scarl Agenzia per il Lavoro - Aut. Definitiva Pro. 39/011220/MA004.A003. del 2 settembre 2013. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a. Persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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