tecnico informatico settore audio/video - Reggio Emilia, Italia - Gi Group SpA Filiale di Montecchio Emilia

Descrizione

-Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane

RICERCA

per Azienda Cliente specializzata nella creazione di materiali pubblicitari digitali:

TECNICO INFORMATICO PER IL COMPARTO AUDIO VISIVO

La risorsa si occuperà nello specifico delle seguenti Attività:

Gestione quotidiana di un sistema di registrazione immagini.

Taglio e confezionamento dei filmati registrati.

Gestione e monitoraggio di sistemi già installati.

Installare, configurare, testare e mantenere i sistemi operativi, le applicazioni software e i tool di gestione

Requisiti richiesti:

Almeno 2 anni di esperienza come sistemista, tecnico informatico o in un ruolo simile.

Esperienza con sistemi operativi Windows e Linux

Soft Skills (o Personal Skills o Competenze Trasversali)

Team working

Buona Gestione dello stress

Precisione

Flessibilità

Offerta Contrattuale

Si offre inserimento a tempo determinato in somministrazione con seguente stabilizzazione in azienda

Luogo di lavoro: San Polo d Enza (RE)

Facciamo parte di Gi Group Holding ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT SG).

L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo