Shopper Marketing Support - Milan, Italia - JACOBS DOUWE EGBERTS

Descrizione

Sei un brillante laureato alla ricerca di uno stage di 6 mesi? Sei alla ricerca di un'esperienza unica in un'organizzazione globale? Se sì, continua a leggere Questa è una grande opportunità per sviluppare le tue competenze in un ambiente internazionale, lavorando su marchi iconici come L'OR, Hag, Splendid e Jacobs.

Nel ruolo di Shopper Marketing Support lavorerai all'interno del team Shopper Marketing, fornendo supporto nelle seguenti attività:

Sviluppare il business plan della categoria e dei prodotti, implementando le attività promozionali a livello dei clienti.

Gestire il piano commerciale dei clienti: definizione degli obiettivi annuali e del budget, tenendo costantemente sotto controllo i KPI finanziari dei clienti.

Definire le priorità delle gamme di prodotti per ogni canale di vendita e proporre azioni specifiche per ogni cliente

Eseguire il calendario di attivazione annuale per sostenere la redditività dei clienti, proponendo azioni correttive se necessario.

Collaborare con il team di marketing per sviluppare la strategia di innovazione e il lancio dei prodotti NPD; definire gli obiettivi di distribuzione e i piani di attivazione per i clienti.

Supportare costantemente il team di vendita e fornire tutte le informazioni e i dati rilevanti (compresi i dati di mercato e di distribuzione, la gamma di prodotti, ecc...) per garantire la migliore negoziazione possibile con i clienti.

Per avere successo in questo ruolo, è necessario avere:

Laurea specialistica in Economia Aziendale

Buone competenze in Microsoft Office, in particolare ottima conoscenza di Excel (la conoscenza di BW/BI è un plus)

Ottima conoscenza dell'inglese

Essere in grado di lavorare a stretto contatto con i dati, con forti capacità analitiche

Essere in grado di lavorare sotto pressione, avere un atteggiamento flessibile ed essere un buon team-player

Stage di 6 mesi a partire da aprile 2024, posizione basata a Milano (lavoro ibrido)

ricevuto la tua candidatura, faremo del nostro meglio per darti un rapido riscontro. La procedura di assunzione presso JDE Peet's prevede una valutazione online, seguita da colloqui.

In JDE Peet's puntiamo a creare un futuro migliore in cui serviamo, riflettiamo e abbracciamo tutti in modo autentico. Crediamo nella promozione di un'organizzazione più diversificata, equa e inclusiva, in cui ognuno si senta a proprio agio nell'essere veramente chi è e nel liberare tutto il proprio potenziale. Ciò significa che non tolleriamo discriminazioni sulla base della razza, dell'etnia, del sesso, dell'identità di genere, dell'orientamento sessuale, della religione, della nazionalità, dell'età, della disabilità o di qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.

Durante l'intero percorso dei dipendenti, poniamo la DE&I al centro dei nostri processi umani. Questo ci permette di guidare l'obiettività e di eliminare ogni potenziale pregiudizio, garantendo un'esperienza inclusiva sul posto di lavoro. Non esitate a contattarci se avete bisogno di modifiche ragionevoli al processo di assunzione.

Il futuro del lavoro è ibrido: sia l'ufficio che la casa svolgono un ruolo importante. In JDE Peet's, apprezziamo l'incontro con i colleghi in ufficio per liberare le possibilità del caffè e del tè insieme e ci godiamo il nostro tempo di concentrazione quando lavoriamo da casa. Unitevi a noi e sperimenterete entrambe le cose.

Perché è incredibile quello che può succedere davanti a una tazza di caffè.