Junior Sales Account Roma Ovest, Civitavecchia - GIGROUP

Descrizione

Gi Group S.P.A., agenzia per il lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. N° 1101-SG), recruitment team profili sales con sede a Milano, P.Zza 4 novembre, 5, cerca per azienda cliente:
1 Junior Sales Account Roma Ovest, Civitavecchia, Latina, Castelli, Formia

La persona, inserita all'interno del team sales e a riporto del direttore vendite, sarà responsabile della gestione di un
portafoglio preesistente di clienti attivi e dell'acquisizione di nuovi clienti.

**In particolare, avrà la responsabilità di**:

- Gestire i Clienti dall'offerta economica sino al recupero dei crediti non pagati;
- Gestire e verificare le azioni in risposta ai reclami dei clienti;

**REQUISITI**:

- Laurea e/o Diploma
- Breve pregressa esperienza in ruoli sales

all'interno di aziende strutturate (vendita di servizi o prodotti)
- Buona conoscenza degli strumenti informatici

**Completano il profilo**:
orientamento al cliente,
orientamento al risultato, ottime capacità relazionali, comunicazione efficace

**Tipologia contrattuale e retributiva**:
Contratto a tempo determinato con scopo assunzione /apprendistato
RAL Fissa 22k + parte variabile +Auto ad uso promiscuo, fuel card, telefono e pc aziendale
rimborsi pranzo e cena

**Territorio di Riferimento**:
Roma Ovest, Civitavecchia, Latina, Castelli, Formia

**Sede aziendale**:
Nola (NA)

Facciamo parte di Gi Group Holding
una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo
sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione,
Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività
complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con
un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono:
attenzione,
passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità,
S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004
rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e
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