Mermec - HR Business Partner - Milano, Italia - Angel

Angel

Azienda verificata

Milano, Italia

3 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

**MERMEC - HR Business Partner**:

- Work location:
- Italy, Lombardy, Milano
- Sector:
- Metalworking Industry- Role:
- Human Resources- Date:
- 03/08/2023
- ACTIVITIES**JOB DESCRIPTION**:
**Verify your**
**compatibility**
**with this job ad**

**Mission**
- La risorsa nell'esercizio delle sue funzioni riporterà direttamente all'HR Manager di MerMec STE e si coordinerà con i CoE di Gruppo (HR People & Knowledge e HR Rewarding), occupandosi direttamente di tutte le attività inerenti la gestione del personale delle diverse sedi e cantieri di riferimento, con l'obiettivo di implementare la People strategy per garantire soddisfazione e retention delle risorse**Responsibilities**
- In costante partnership con i business leader di riferimento, propone soluzioni HR efficienti (costi/tempi) adatte alle sfide aziendali e capaci di garantire l'applicazione delle politiche HR di Gruppo;
- Realizza programmi di analisi organizzativa con focus sulle diverse posizioni presenti in azienda, di valutazione delle singole attività svolte e dei ruoli ricoperti, per lo sviluppo dell'organizzazione e del suo capitale umano, in coerenza con la strategia aziendale;
- Supporta l'HR Manager e l'HR People & Knowledge Manager nel coordinare la Talent Attraction locale e la Brand reputation, attraverso la gestione delle attività a supporto e la proposta di nuove idee ed iniziative volte ad assicurare a MerMec STE una migliore e crescente visibilità;
- Supporta l'HR Manager ed il Team People & Knowledge nelle fasi finali del processo di Talent Acquisition: offerta economica, redazione dei contratti ed Onboarding dei neo assunti;
- Implementa, coordinandosi con il team di HR People & Knowledge e l'HR Manager, le attività di raccolta delle esigenze formative, di progettazione e programmazione della formazione necessaria per la popolazione di riferimento, coordinando direttamente la realizzazione e l'erogazione dei percorsi di formazione técnica;
- Manutiene e gestisce, per la sua parte di competenza, il gestionale Talentia;
- Implementa ed è responsabile dell'aggiornamento del sistema di mappatura delle competenze del personale di riferimento attraverso gli strumenti dedicati;
- Contribuisce al processo di Talent Management e al disegno di piani di sviluppo di carriera e di successione per le risorse chiave;
- Fornisce supporto all'HR Manager e all'HR Rewarding Team nella gestione completa del personale, anche dal punto di vista amministrativo;
- Assicura il rispetto delle disposizioni di legge e contrattuali in materia giuslavoristica, l'osservanza del codice etico e dei regolamenti interni aziendali;
- Gestisce e mantiene la Relazione con le RSU di riferimento attraverso meeting periodici.

**Technical Skills, Qualifications and Requirements**:

- Laurea Magistrale preferibilmente conseguita in Giurisprudenza o Economia;
- Master di specializzazione in ambito HR;
- Esperienza di almeno 7 anni nel ruolo, all'interno di realtà strutturate ed internazionali, settore manufacturing;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office;
- Gradita esperienza settore tecnologico/ferroviario.

**MORE DETAILS**:

- Will manage other people:
- No- Type of contract:
- Permanent job- Career level:
- Employee