store manager - Vicenza, Italia - Umana spa

Descrizione

Umana S.p.A. cerca STORE MANAGER per un'importante azienda del territorio operante nel settore Moda. Ti occuperai della gestione e dell'organizzazione del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita. Avrai la responsabilità di coordinare il team di vendita, monitorare le performance e implementare strategie di miglioramento. Sarai il punto di riferimento per la clientela, assicurandoti che l'esperienza di acquisto sia sempre all'altezza delle aspettative. Responsabilità: Gestione del punto vendita: dovrai assicurarti che il negozio sia sempre in ordine, accogliente e in linea con gli standard aziendali.
Coordinamento del team di vendita: sarai responsabile della formazione e del coordinamento del team, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
Monitoraggio delle performance: dovrai monitorare costantemente le performance di vendita, identificando eventuali aree di miglioramento.
Servizio al cliente: sarai il punto di riferimento per la clientela, garantendo un'esperienza di acquisto di alto livello. Requisiti: Laurea triennale in discipline economiche o affini.
Esperienza pregressa in ruoli di store manager, non necessariamente dello stesso settore.
Ottime capacità di leadership e gestione del team.
Capacità di analisi e problem solving.
Ottime capacità comunicative e relazionali.
Conoscenza delle dinamiche del retail,
Disponibilità a lavorare su turni, durante i weekend e i giorni festivi. Cerchiamo persone fortemente motivate ed orientate al risultato. Il percorso prevede un piano di crescita e la possibilità di essere formati per il ruolo di AREA MANAGER, che si potrebbe conseguire all'incirca dopo un anno. L'offerta economica verrà commisurata in base alle caratteristiche del candidato. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). % % %%retail%%