payroll specialist - Brescello, Italia - Archimede S.p.A. Filiale di Montecchio (RE)

    Archimede S.p.A. Filiale di Montecchio (RE)
    Archimede S.p.A. Filiale di Montecchio (RE) Brescello, Italia

    3 settimane fa

    Default job background
    Descrizione

    Archimede S.p.a per nota realtà di Brescello (Re), ricerca:

    PAYROLL SPECIALIST

    La persona selezionata si occuperò di:

    • Gestione del flusso di presenze mensili e pratiche varie (infortuni, maternità, ecc...);
    • Gestione degli adempimenti in materia di rapporti di lavoro;
    • Gestione dell'intero processo di calcolo delle retribuzioni e dei contributi (adempimenti mensili ed annuali) e svolgimento delle attività inerenti all'elaborazione del Libro Unico del Lavoro;
    • Predisposizione adempimenti obbligatori di natura civilistica, fiscale, previdenziale ed assicurativa connessi alla gestione del personale dipendente e collaboratori;
    • Gestione adempimenti del sostituto d'imposta (flussi Uniemens, mod.770, Certificazioni Uniche, ritenute d'acconto, ecc);
    • Predisposizione prospetti contabili di raccordo per bilancio;
    • Gestione degli adempimenti relativi al trattamento di fine rapporto e previdenza complementare comprese le pratiche relative alle richieste di anticipazione TFR e prestiti con garanzia TFR;
    • Gestione pratiche di malattia INPS e di infortunio INAIL;
    • Gestione amministrativa dei pignoramenti, cessioni del quinto.

    SI richiede:

    Esperienza di almeno cinque anni all'interno di uffici paghe o studi

    Orario: full-time dal lunedì al venerdì

    Si offre: contratto a tempo determinato, finalizzato ad assunzione stabile in azienda.

    Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) , D.Lgs. 196/03.



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