hr talent acquisition_jr_ addetto/addetta selezione - Province of Bergamo, Italia - Gi Group SpA Filiale di Bergamo Cefalonia

Descrizione

HiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito accounting, sales, marketing, HR, legal, purchasing and office management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda operante in campo elettrico

HR SPECIALIST__TALENT ACQUISITION JR

La figura, a supporto dell'ufficio si occuperà di:

• attraction junior talent presso siti dedicati;
• pubblicazione e gestione job description;
• selezione del personale (sia white che blue collar);
• reportistica;
• formazione del personale
• organizzazione e partecipazione a colloqui

Requisiti:

• diploma/laurea
• esperienza pregressa di almeno un anno nel ruolo maturata presso agenzie per il lavoro e/o aziende
• ottimo utilizzo pc
• gradito utilizzo INRECRUITING di Zucchetti (non vincolante)

la ricerca ha carattere d'urgenza

Luogo di lavoro: Seriate

Orario: 40h possibile part time di 4/5h eventualmente)

Contratto: somministrazione con finalità assuntiva

CCNL mtm su 13 mensilità. range di ral 23/26k

Facciamo parte di Gi Group Holding ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT SG).

L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo