Technical Leader - Trento, Italia - starfinder

Descrizione

Job Description
Starfinder, agenzia di selezione del personale dedicata esclusivamente al settore ICT, ricerca un Technical Leader per società ICT con sede a Trento operante nel settore delle tecnologie biomedicali. La risorsa ricercata sarà responsabile di guidare e coordinare il team di professionisti tecnici per garantire il successo dei progetti (web e mobile) e il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Questo ruolo richiede una solida esperienza tecnica, competenze di leadership e una buona comprensione delle best practice di sviluppo software.

Lo stack tecnologico utilizzato per i progetti comprende: Ruby on Rails, ReactJS, MySql, Docker, Python, Panda3D, Unity per Android, Kotlin, React Native (per Android e iOS).

Responsabilità principali:

• Fornire leadership tecnica al team, guidando e ispirando i membri a raggiungere leccellenza tecnica e i risultati desiderati.
  
• Collaborare con il team di sviluppo per definire le specifiche tecniche dei progetti e garantire che siano allineate agli obiettivi aziendali.
  
• Supervisionare lintero ciclo di sviluppo del software, dalla progettazione allimplementazione, assicurando la qualità e il rispetto dei tempi di consegna.
  
• Risolvere problemi complessi e fornire soluzioni tecniche innovative per affrontare sfide tecniche.
  
• Collaborare con altri team, come il team di prodotto (product owner) e il team commerciale, per garantire una comunicazione efficace e una collaborazione sinergica.
  
• Mantenere unampia conoscenza delle ultime tecnologie e tendenze del settore, e condividerle con il team per favorire linnovazione e il miglioramento continuo.
  
• Fornire supporto tecnico e consulenza ai membri del team, rispondendo alle loro domande e fornendo orientamento tecnico.
  

Requisiti

La ricerca è aperta sia per candidati freelance che per inserimenti in assunzione a tempo indeterminato che presentino le seguenti caratteristiche:

• Laurea in informatica, ingegneria informatica o un campo correlato.
  
• Esperienza comprovata (almeno 7/8 anni) nel ruolo di Technical Leader o in un ruolo di leadership tecnica simile.
  
• Esperienza nello sviluppo in Python
  
• Conoscenza di Kotlin
  
• Esperienza con i principali DB relazionali, in particolar modo con MySQL
  
• Gradita eventuale conoscenza di linguaggi di programmazione/framework per il frontend (JavaScript, HTML, CSS, React, ecc.) e per lo sviluppo mobile (React Native)
  
• Gradita conoscenza di Ruby on Rails
  
• Capacità di gestire e guidare un team, incoraggiando la collaborazione e il successo collettivo.
  
• Eccellenti capacità di problem solving e di analisi tecnica.
  
• Forti competenze comunicative e capacità di lavorare in team.
  
• Orientamento al risultato e capacità di lavorare in un ambiente dinamico
  

Possibilità di smartwork. Tipologia contrattuale e pacchetto retributivo da definire in sede di colloquio sulla base delle competenze tecniche e dellattuale assetto economico dei candidati.

Requirements
La ricerca è aperta sia per candidati freelance che per inserimenti in assunzione a tempo indeterminato che presentino le seguenti caratteristiche: Laurea in informatica, ingegneria informatica o un campo correlato. Esperienza comprovata (almeno 7/8 anni) nel ruolo di Technical Leader o in un ruolo di leadership tecnica simile. Esperienza nello sviluppo in Python Conoscenza di Kotlin Esperienza con i principali DB relazionali, in particolar modo con MySQL Gradita eventuale conoscenza di linguaggi di programmazione/framework per il frontend (JavaScript, HTML, CSS, React, ecc.) e per lo sviluppo mobile (React Native) Gradita conoscenza di Ruby on Rails Capacità di gestire e guidare un team, incoraggiando la collaborazione e il successo collettivo. Eccellenti capacità di problem solving e di analisi tecnica. Forti competenze comunicative e capacità di lavorare in team. Orientamento al risultato e capacità di lavorare in un ambiente dinamico Possibilità di smartwork. Tipologia contrattuale e pacchetto retributivo da definire in sede di colloquio sulla base delle competenze tecniche e dell'attuale assetto economico dei candidati.