Stage Ufficio Grafica - Cosio Valtellino, Italia - Autotorino spa

Autotorino spa

Azienda verificata

Cosio Valtellino, Italia

2 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

Per il potenziamento della sede centrale di Cosio Valtellino siamo alla ricerca di una figura junior che svolgerà un percorso altamente formativo all'interno del team Marketing.

La risorsa sarà inserita nell'ufficio Grafica e si occuperà di supportare il team nell' approvvigionamenti dei materiali per tutte le sedi del Gruppo.

**Nello specifico ti occuperai di**:
inserire gli ordini a gestionale;
predisporre la spedizione del materiale per tutte le filiali del Gruppo;
controllare e supervisionare tutto l'iter degli ordini (dalla richiesta alla consegna);
predisporre il riordino;
svolgere periodicamente l'inventario del materiale presente in magazzino.

**Sei la persona giusta se**:
hai il diploma di maturità;
sei preciso/a ed hai capacità organizzative;
hai ottime competenze nell'utilizzo del Pacchetto Office (con particolare riferimento ad Excel).

La conoscenza, anche base, di programmi di gráfica (es. Photoshop) costituirà un plus.

Ti offriamo l'opportunità di entrare all'interno di un team giovane e collaborativo, in un contesto altamente dinamico e stimolante.

**Orario di lavoro**: full-time dal lunedì a venerdì

**Sede di lavoro**: Cosio Valtellino (SO)

**Tipologia contrattuale di inserimento**: stage della durata di 6 mesi con seria finalità assuntiva.

Il Gruppo Autotorino nasce in Valtellina nel 1965 ed è oggi il primo dealer automotive in Italia. Nel 2023 ha venduto vetture con un fatturato di 2,1 miliardi di euro. Con 70 sedi, 2.700 collaboratori opera attraverso una rete di showroom ufficiali su 24 province in 6 regioni: Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Veneto e Lazio. Nel 2023, per il quarto anno consecutivo, Autotorino ha il Premio Industria "Felix - l'Italia che compete" dal comitato scientifico di Università Luiss e CERVED, tra le 15 aziende italiane del settore commercio più performanti, finanziariamente affidabili e capaci di generare occupazione.

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77)