Risorse SpA - Permanent Division, specializzata in Ricerca e Selezione di profili Middle e Top Management - per società appartenente ad una holding operante nel settore education, caratterizzata da alti standard di qualità, ricerca: HR Administration La risorsa ideale, lavorerà all'interno del dipartimento HR, allo scopo di sviluppare i processi di rilevazione delle presenze e il monitoraggio del costo del personale . Nello specifico si occuperà di: Aggiornare mensilmente i dati dei sistemi HR con le variazioni dei costi del personale (es. bonus, straordinari); Creare, sviluppare e aggiornare i sistemi di reportistica per il controllo mensile del costo del lavoro, organico e costi relativi alle risorse umane (es. KPIs specifici su turnover, assenze, straordinari, ferie); Condurre analisi comparative per confrontare i costi del personale con i budget e le previsioni stabilite / analisi degli scostamenti; Collaborare con i responsabili HR e la direzione finanziaria per sviluppare e implementare politiche e procedure che consentano un controllo rigoroso dei costi; Fornire supporto nello sviluppo di budget del personale, contribuendo all'identificazione di obiettivi di controllo dei costi (realistici); Supportare il responsabile HR nella gestione dei sistemi incentivanti e del welfare aziendale. Laurea in economia (gradita specializzazione in ambito HR); Esperienza consolidata nel ruolo; Competenze contabili sul costo del personale; Competenze analitiche nell'interpretazione di dati finanziari; Fondamentale la conoscenza delle principali funzioni di Excel. Offerta: Inserimento a tempo indeterminato Retribuzione in un range tra i €27.000 – €35.000
