Junior HR Support - Verona, Italia - Gruppo Eurocar Italia

Gruppo Eurocar Italia

Azienda verificata

Verona, Italia

3 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

Gruppo Eurocar Italia, controllato al 100% da Porsche Holding Salisburgo, è in Italia il più grande gruppo di vendita ed assistenza per i marchi del Gruppo Volkswagen. Con circa 1.800 collaboratori distribuiti in oltre 45 sedi, siamo presenti in Friuli-Venezia Giulia, Lombardia, Veneto, Trentino-Alto Adige, Toscana, Piemonte, Liguria ed Emilia-Romagna, dove lavoriamo tutti i giorni con passione per essere punto di riferimento della mobilità.

**Junior HR Support**:
Per Eurocar Italia Srl siamo alla ricerca di una risorsa per la posizione di Junior HR Support.

La risorsa, inserita all'interno del team HR centrale presso l'headquarter di Verona, attraverso una partecipazione attiva e proattiva alle quotidiane attività d'ufficio e in affiancamento ai membri del team, fornirà supporto nei seguenti ambiti:
gestione delle attività di pianificazione ed implementazione di progetti di formazione e sviluppo del personale in coordinamento con il formatore, i fornitori di servizi esterni e i referenti HR delle concessionarie del Gruppo;
organizzazione e gestione di progetti di comunicazione interna;
pubblicazione annunci, screening dei curricula e supporto nell'organizzazione e conduzione di colloqui di selezione;
sviluppo dei contatti con le università e gli istituti superiori nell'ambito delle attività di Employer Branding;
supporto ad altri progetti HR, gestiti o definiti a livello centrale per le altre sedi italiane del Gruppo.

Laurea in discipline umanistiche o economiche oppure completamento di un percorso post-laurea con specializzazione in Risorse Umane;
Conoscenza fluente della lingua inglese scritta e parlata - la conoscenza della lingua tedesca costituisce requisito preferenziale;
Buona conoscenza del Pacchetto Office con particolare riferimento a PowerPoint;
Conoscenza dei software HR Zucchetti e SAP SuccessFactors costituisce titolo preferenziale.

**Completano il profilo**:
Buone capacità organizzative e di problem solving;
Precisione e attenzione al dettaglio;
Buone doti relazionali;
Riservatezza e affidabilità.