Backend Developer - Firenze, Italia - HRM

    HRM
    HRM Firenze, Italia

    2 settimane fa

    Default job background
    Descrizione
    Il Backend Developer in HRM
    E' un professionista che si occupa di sviluppare, implementare e mantenere il lato server delle applicazioni web. Le sue responsabilità principali includono: l'analisi del design e dello sviluppo di applicazione software; la progettazione, lo sviluppo e il mantenimento di soluzioni backend di alta qualità ed infine l'implementazione e la gestione di socket e web socket per la comunicazione tra client e server.

    Il nostro collega ideale, con almeno 4 anni di esperienza in ruolo analogo, deve possedere le seguenti caratteristiche:

    Ottima conoscenza di Java e framework come Spring e Springboot
    Conoscenza approfondita di Oracle DB per la progettazione, lo sviluppo e l'ottimizzazione delle query SQL
    Familiarità con Hibernate per la gestione della persistenza dei dati e l'implementazione di ORM (Object-Relational Mapping)
    Competenza nell'utilizzo di database relazionali aggiuntivi, in particolare MySQL
    Conoscenza pratica di Python per la scrittura di script e lo sviluppo di applicazioni.
    Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1-B2)

    Conoscenze e capacità apprezzate:

    Propensione e capacità a lavorare in team
    Spiccate comunicative e di problem solving

    Benefits Aziendali:

    Remote Working
    Welfare Contrattuale
    Convenzioni dedicate
    Buoni pasto
    Fondo Sanitario Contrattuale

    Trovi il nostro progetto interessante?

    Il nostro processo di selezione è tempestivo e prevede:

    Un colloquio conoscitivo con HR
    Un colloquio tecnico con i responsabili di progetto per apprendere le tue capacità e i tuoi interessi
    Se possiede le caratteristiche giuste il nostro Responsabile HR sarà lieto di darti il benvenuto presentandoti la nostra offerta di collaborazione.

    Vuoi saperne di più?

    Inviaci il tuo CV aggiornato e dettagliato con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della Legge 196/03 e art.13 GDPR 679/13. Al resto ci pensiamo noi

    #jointohrm