Technical Training Coordinator - Benevento, Italia - Adecco Italia S.P.A.

Descrizione

Adecco Italia SpA cerca un/una Technical Training Coordinator per strutturata azienda settore infrastrutture da inserire all'interno del progetto Academy, per gestire i bootcamp presenti in Campania e Puglia. La figura si occuperà di progettualità HR dedicate, in supporto alla Corporate, su scala Globale.

Il ruolo sarà basato ad Apice in provincia di Benevento.

Non è prevista la possibilità di Smart Working, un alloggio verrà messo a disposizione per chi ne facesse richiesta.

Il bootcamp, all'interno dell'Academy aziendale, è il luogo della formazione specialistica dei neoassunti, svolta principalmente presso i nostri cantieri, con l'obiettivo di fornire competenze chiave per operare in sicurezza e con competenza nella realizzazione di opere ed infrastrutture. Il bootcamp è rivolto in modo particolare alle figure professionali di cantiere (es. escavatoristi, lancisti, operatori TBM, elettricisti ecc.) e prevede l'applicazione di metodologie formative eterogenee come aula, training on the job, e-learning, simulazioni.

Responsabilità:
Attività:

• Coordina e gestisce le attività di segreteria organizzativa del Bootcamp/Scuola dei Mestieri;

• Gestisce la programmazione dei corsi;

• Coordina ed esegue le attività di gestione della piattaforma LMS per la Scuola dei mestieri/Bootcamp;

• Coordina le attività di approvvigionamento e budgeting in accordo con le diverse funzioni aziendali;

• Monitora e valuta i KPI formativi: livello di apprendimento, di trasferimento delle competenze, soddisfazione dei partecipanti e qualità della docenza;

• Coordina e monitora l'andamento dei corsi e risolve con i responsabili problemi contingenti, in stretta collaborazione con la funzione Qualità, Salute, Ambiente e Sicurezza;

• Propone ed implementa soluzioni innovative;

• Gestisce i rapporti con i Consorzi dei cantieri che ospitano i Bootcamp;

• Gestisce gli studenti in ingresso , e nel periodo di permanenza all'interno del Bootcamp e in uscita;

• Gestisce il processo di formazione e certificazione dei docenti della Scuola dei Mestieri/Bootcamp;

• Mantiene una continua relazione con studenti, docenti e principali stakeholder al fine di garantire un elevato standard del servizio;

• Gestisce e coordina le diverse attività di manutenzione garantendo l'efficienza di tutte le macchine e attrezzature della formazione tecnica;

• Si interfaccia con le funzioni dell'Academy, soprattutto in sinergia la funzione Qualità, Salute, Ambiente e Sicurezza;

Competenze richieste:

• Laurea magistrale o Laurea triennale con Specializzazione/Master, preferibilmente in materie economiche/umanistiche

• Esperienza di almeno 3/5 anni in contesti strutturati multinazionali in ambito HR

• Ottima conoscenza della lingua inglese

• Ottima conoscenza del pacchetto office (con particolare attenzione ad Excel e Power Point)

• Capacità di tutorship

• Conoscenza delle principali piattaforme LMS e software di gestione HR

• Conoscenze delle procedure per il finanziamento della formazione

• Conoscenza dei processi legati alla progettazione formativa;

• Capacità di gestione segreteria organizzativa della formazione

• Capacità di gestione partner e fornitori.
Si offre contratto di lavoro diretto con l'azienda a tempo indeterminato. Ral da definire commisurata all'esperienza della risorsa.
Orario di lavoro: full-time;
Luogo di lavoro: Apice (Benevento).
Adecco Italia SpA cerca un/una Technical Training Coordinator per strutturata azienda settore infrastrutture da inserire all'interno del progetto Academy, per gestire i bootcamp presenti in Campania e Puglia. La figura si occuperà di progettualità HR dedicate, in supporto alla Corporate, su scala Globale.

Il ruolo sarà basato ad Apice in provincia di Benevento.

Non è prevista la possibilità di Smart Working, un alloggio verrà messo a disposizione per chi ne facesse richiesta.

Il bootcamp, all'interno dell'Academy aziendale, è il luogo della formazione specialistica dei neoassunti, svolta principalmente presso i nostri cantieri, con l'obiettivo di fornire competenze chiave per operare in sicurezza e con competenza nella realizzazione di opere ed infrastrutture. Il bootcamp è rivolto in modo particolare alle figure professionali di cantiere (es. escavatoristi, lancisti, operatori TBM, elettricisti ecc.) e prevede l'applicazione di metodologie formative eterogenee come aula, training on the job, e-learning, simulazioni.

Responsabilità:
Attività:

• Coordina e gestisce le attività di segreteria organizzativa del Bootcamp/Scuola dei Mestieri;

• Gestisce la programmazione dei corsi;

• Coordina ed esegue le attività di gestione della piattaforma LMS per la Scuola dei mestieri/Bootcamp;

• Coordina le attività di approvvigionamento e budgeting in accordo con le diverse funzioni aziendali;

• Monitora e valuta i KPI formativi: livello di apprendimento, di trasferimento delle competenze, soddisfazione dei partecipanti e qualità della docenza;

• Coordina e monitora l'andamento dei corsi e risolve con i responsabili problemi contingenti, in stretta collaborazione con la funzione Qualità, Salute, Ambiente e Sicurezza;

• Propone ed implementa soluzioni innovative;

• Gestisce i rapporti con i Consorzi dei cantieri che ospitano i Bootcamp;

• Gestisce gli studenti in ingresso , e nel periodo di permanenza all'interno del Bootcamp e in uscita;

• Gestisce il processo di formazione e certificazione dei docenti della Scuola dei Mestieri/Bootcamp;

• Mantiene una continua relazione con studenti, docenti e principali stakeholder al fine di garantire un elevato standard del servizio;

• Gestisce e coordina le diverse attività di manutenzione garantendo l'efficienza di tutte le macchine e attrezzature della formazione tecnica;

• Si interfaccia con le funzioni dell'Academy, soprattutto in sinergia la funzione Qualità, Salute, Ambiente e Sicurezza;

Competenze richieste:

• Laurea magistrale o Laurea triennale con Specializzazione/Master, preferibilmente in materie economiche/umanistiche

• Esperienza di almeno 3/5 anni in contesti strutturati multinazionali in ambito HR

• Ottima conoscenza della lingua inglese

• Ottima conoscenza del pacchetto office (con particolare attenzione ad Excel e Power Point)

• Capacità di tutorship

• Conoscenza delle principali piattaforme LMS e software di gestione HR

• Conoscenze delle procedure per il finanziamento della formazione

• Conoscenza dei processi legati alla progettazione formativa;

• Capacità di gestione segreteria organizzativa della formazione

• Capacità di gestione partner e fornitori.
Si offre contratto di lavoro diretto con l'azienda a tempo indeterminato. Ral da definire commisurata all'esperienza della risorsa.
Orario di lavoro: full-time;
Luogo di lavoro: Apice (Benevento).

Titolo di studio:
Laurea Triennale

Lingue conosciute:
Inglese: Comprensione Ottimo

Disponibilità oraria: Full Time

Patente: B

Mezzo di trasporto: Auto,
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