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Responsabile Allievo
1 settimana fa
Confidenziale Veneto, Italia· Confidenziale, di Udine, ricerca per cliente un responsabile allievo presso punto vendita leader a PORTOGRUARO. · La risorsa verrà inserita all'interno del punto vendita attraverso un percorso di crescita professionale con la finalità di raggiungere ruoli direttivi e di respon ...
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Allievo/a Responsabile di Punto Vendita
1 settimana fa
Confidenziale Veneto, ItaliaImportante Azienda S.p.A., filiale di Treviso, ricerca per importante catena di negozi di bricolage un ALLIEVO/A RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA. · La risorsa selezionata verrà inserita nel punto vendita con un ruolo che prevede una forte componente di operatività e assistenza alla ...
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Allievo Capo Negozio
3 giorni fa
Confidenziale Veneto, ItaliaImportante Azienda S.p.A. agenzia per il lavoro filiale di Mestre ricerca, per negozio di fai da te, un: · ALLIEVO/A CAPO NEGOZIOLa risorsa verrà inserita nel punto vendita con un ruolo che prevede una forte componente di operatività e assistenza alla clientela. Il ruolo prevede ...
Allievo Responsabile C262 - Veneto, Italia - ESSELUNGA
Descrizione
Panoramica offertaL'area di riferimento è la rete vendita.
Responsabilità del ruolo
L'allievo è inserito all'interno di un punto vendita e apprende nei reparti a libero servizio le logiche del rifornimento dei prodotti sugli scaffali, del mantenimento dell'ordine degli spazi espositivi e svolge attività di cassa e di riordino prodotti, nei reparti freschi apprende il mestiere e le logiche di allestimento. Dà supporto alla clientela nel processo di acquisto. Questa fase, in cui l'allievo acquisisce gradualmente autonomia nello svolgimento del proprio operato, è propedeutica all'accesso a ruoli che prevedranno l'assunzione di sempre maggior responsabilità.
Attività
- Assistenza e servizio alla clientela;
- Gestione logistica del negozio supportata da attività di stoccaggio ed esposizione nella sala vendita dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo;
- Analisi dei dati di vendita funzionale alla gestione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci;
- Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie);
- Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP). Nei reparti freschi apprende le tecniche specifiche per la trasformazione delle materie prime.
Inserimento e formazione
Attraverso un programma di formazione che comprenderà attività d'aula, formazione sul campo, affiancamenti a professionisti del settore, si acquisiscono le competenze e gli strumenti necessari a un'autonoma ed efficace gestione organizzativa dei reparti e al coordinamento delle risorse assegnate.
Caratteristiche candidato
Requisiti
Diploma di scuola secondaria di secondo grado o formazione superiore.
Caratteristiche personali
- Predisposizione alla relazione con la Clientela;
- Attitudine all'ascolto e alla mediazione;
- Doti di leadership e team working;
- Capacità di analisi e problem solving operativo;
- Flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Benefit:
- Convenzioni aziendali
- Supporto allo sviluppo professionale
Tipi di retribuzione supplementare:
- Premio di produzione
- Quattordicesima
- Straordinario
- Tredicesima
Sede di lavoro: Di persona