- supporto al cliente;
- controllo del rispetto delle procedure;
- gestione orari, turni e ferie del team;
- gestire la cassa (versamenti, rapporti con sede, fondi/cassaforte);
- incentivare le vendite;
- curare l'immagine e la pulizia del locale;, incentivando il team al rispetto delle procedure aziendali;
- applicare le iniziative di marketing;
- controllo KPI
- attenzione alla comunicazione al cliente.
- Diploma di Maturità;
- Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo specifico nel settore della vendita al dettaglio e nella gestione di un team di minimo 4 risorse;
- Disponibilità al lavoro su turnazione assegnata;
- Buone capacità relazionali, comunicative e di ascolto;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Automunita/o;
- Ottima capacità di gestione delle risorse.
Store Manager_Viareggio - Etjca SpA Roma
Descrizione
Etjca spa, Filiale di Roma Galati, ricerca per società cliente leader del settore retail che vanta prodottile di tendenza in fatto di Borse, Abbigliamento, Scarpe, Bigiotteria e molto altro.
Ci ha incaricati della selezione di un/una:
STORE MANAGER su Viareggio
Descrizione e Caratteristiche della Posizione:
La copertura ottimale della posizione richiede la capacità di influenzare efficacemente le vendite concentrando il servizio sulla fidelizzazione della clientela di negozio e rendendo piacevoli le esperienze di acquisto. La funzione, inserita in un contesto giovanile e dinamico, garantirà una comunicazione positiva ed efficace con i clienti durante i processi di vendita assistita e, operativamente, assicurerà le operazioni di rifornimento e qualità della merce in Store.
Ruolo e Responsabilità:
Riporto gerarchico: Area manager
Relazioni di funzione:
Interne: Team dello Store
Esterne: Clientela
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
Sede di lavoro: Viareggio
Orario di lavoro: Full time 40h, su turni dal lunedì alla domenica.
Tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato diretto con l'azienda.
Pacchetto retributivo a budget: CCNL Commercio; livello commisurato all'esperienza.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito
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