impiegato tecnico immobiliare jr - Fidenza (PR), Italia - Umana spa

Descrizione

Umana, per importante azienda operante nel settore logistica e trasporti, situata a Fidenza (PR), ricerca n.1 Impiegato Tecnico Immobiliare Junior. Attività: L'attività consiste nell'affiancare il Resp. Tecnico di filiale su tutti i temi immobiliari (manutenzione ordinaria e straordinaria, gestione dei fornitori, gestione documentale, ecc.) Garantire un adeguato livello di manutenzione degli immobili;
Effettuare ronde quotidiane rilevando eventuali anomalie, situazioni critiche, interventi, migliorie da effettuare e/o proporre;
Programmare interventi di manutenzione, ordinaria e straordinaria, sugli immobili, in allineamento con il Responsabile di Filiale ed il Responsabile Tecnico Immobiliare di Area
Prevenire eventuali problematiche immobiliari, ove si possano presentare, ed agire in ottica cautelativa e di tutela aziendale;
Gestire la parte documentale legata ad appalti di manutenzione (DUVRI, informativa sui rischi, ecc.);
Supervisionare le attività svolta dai manutentori diretti ed indiretti, compresi cantieri edili;
Garantire il rispetto dei costi previsti da specifico budget annuale;
Proporre soluzioni migliorative. Orario di lavoro: LUN-VEN, per un totale di 39 ore settimanali. Requisiti: Titolo di studio di geometra
Esperienza anche breve nel mondo dei cantieri o della manutenzione in azienda
Residenza a Fidenza o nei comuni limitrofi
buon uso del pc (fondamentale)
buona gestione stress
flessibilità, buona predisposizione al lavoro in team Inquadramento: CCNL Logistica e Trasporto, RAL 25.000/ Buoni pasto €8.00 Luogo di lavoro: Fraz. Chiusa Ferranda Loc. Castelletto, Fidenza Tipologia di contratto: Somministrazione + Assunzione diretta Periodo di inserimento: Prima possibile Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). % % %%admin%%