HR Payroll Specialist - Crema, Italia - Adecco Italia

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Azienda verificata
Crema, Italia

3 settimane fa

Piero Bianchi

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee


Descrizione
Per azienda cliente e specializzata nel confezionamento di capi per il settore dell'alta moda ricerchiamo un/una HR PAYROLL SPECIALIST.

La figura, in collaborazione con l'HR Manager, si occuperà di garantire la corretta amministrazione e gestione del personale.

RESPONSABILITÀ:
Gestione della rilevazione presenze;
Gestione e controllo delle buste paga (elaborazione cedolini; gestione di ferie, straordinari, detrazioni; risoluzione eventuali problematiche legate a ritardi o errori di pagamento; supporto ai dipendenti nella lettura corretta del cedolino);
redazione di lettere, contratti e proroghe per i dipendenti e altre prassi relative all'amministrazione del personale nel rispetto della normativa della contrattazione collettiva applicabile;
aggiornamento dei file relativi alle contabilità generale e alla documentazione fiscale;
Assicurarsi che le buste paga e i documenti fiscali siano accurati;
Aggiornare i file della contabilità generale e delle buste paga;
Garantire la conformità alle leggi governative in materia di contabilità salariale e tasse.

REQUISITI:
Aver maturato almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi all'interno di aziende e/o in studi di consulenza del lavoro;
Ottimo utilizzo degli strumenti informatici e dei gestionali ERP relativi all'elaborazione delle paghe;
Buone doti relazionali, precisione e capacità di problem solving.

Offriamo un inserimento diretto a tempo indeterminato in un contesto stimolante e in forte crescita.

Sede di lavoro: vicinanze di Crema (CR).

Data inizio prevista: 25/09/2023

Categoria Professionale: Finanza / Contabilità

Città: Crema (Cremona)

Disponibilità oraria:

- Full Time

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del

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