- Conoscenza delle metodologie Lean e Agile;
- Conoscenza del mondo delle tecnologie del web;
- Esperienza pregressa in aziende/team di sviluppo software;
- Competenza nell'utilizzo di framework di prioritizzazione;
- Capacità di creazione di una roadmap di prodotto;
- Capacità di identificazione delle epics e delle user stories;
- Capacità di definizione degli acceptance criteria di una user story.
- Jira o altri tool di issue & project tracking;
- Productboard o altri tool di roadmapping;
- Tool di prioritizzazione.
- Un computer aziendale di ultima generazione;
- Bonus trimestrali basati sulle tue performance, che possano valorizzare la tua ambizione;
- Jobtech Working Policy: fantastici uffici a due passi dal Duomo di Milano, ma possibilità di lavorare da casa ogni volta che lo desideri.
- Junior 20K - 30K;
- Middle 30K - 40K;
- Senior 40K - 50K.
- Italiano: Professionale completa
Da definire
Product Owner per startup innovativa a Milano - jobtech
Descrizione
HR TechJobtech is hiringVuoi prendere parte alla nostra rivoluzione digitale? Desideri inserirti in una tech startup in forte crescita, ricoprendo un ruolo di primo piano nella realizzazione dei nostri prodotti? Continua a leggere
Stiamo cercando un talento da inserire in squadra nel ruolo di Product Owner
Una persona precisa e organizzata, curiosa ed attenta nel ricercare non solo la soluzione più efficace, ma anche quella più originale. Per te non ci sono limiti che non si possono superare, soprattutto se riguardano le tante sfide del web. Così come non esistono idee da scartare, ti ritieni abile nel valorizzare ogni progetto e sei spinto da una forte motivazione. Se ti abbiamo appena descritto, siamo pronti per accoglierti in Jobtech
Il nostro candidato ideale possiede i seguenti requisiti:
Conosci i seguenti Tool? Allora sei davvero perfetto per questo ruolo
Se deciderai di entrare a far parte della nostra squadra, ti offriremo:
La RAL sarà commisurata alla tua esperienza:
Non vediamo l'ora di conoscerti
Jobtech è un'Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.
Lingue richieste
Requisiti obbligatori
Requisiti opzionali
Condizioni economiche
Trattamento
Tempo indeterminato