Junior Account Manager - prato - NANDO

Descrizione

STP → Dritto al punto

• Chi è NANDO: NANDO rivoluzione il mondo di gestione dei rifiuti grazie l'AI, con più di 90 clienti è attiva in Europa, Asia e North America
• Chi cerchiamo: Junior Account Manager - Intern
• Luogo: Torino
• Offerta economica: 1000€/mese.
• Contratto: Stage retribuito per 6 mesi. A seguire, tempo indeterminato secondo CCNL Metalmeccanico solo in caso di esito positivo.

Dettagli aggiuntivi:

• Il ruolo è principalmente commerciale.
• I 6 mesi sono periodo di prova serve davvero a capire se possiamo lavorare bene insieme. Il passaggio a tempo indeterminato non è automatico.

Sei compatibile se:

• Sei una persona dinamica, intraprendente, con forte voglia di crescere e imparare.
• Sei una persona affidabile e proattiva, capace di assumerti responsabilità con impegno e professionalità.
• Sei curios*, creativ* e ti piace costruire relazioni.

Non sei compatibile se:

• Cerchi tranquillità, comfort e routine prevedibile
• Non hai un'attitudine commerciale
• Non ti piace fare networking e interagire con le persone
• Come applicare:

VERSIONE ESTESA

Chi cerchiamo

• NANDO è in forte crescita, con 70 clienti corporate a livello globale e l'obiettivo di raddoppiare questo numero nei prossimi 12 mesi. Nonostante la nostra espansione, siamo determinati a mantenere la qualità dell'esperienza e del supporto che offriamo ai clienti, come il primo giorno.
• Stiamo cercando un Junior Account Manager motivat* e dinamic* che sappia portare avanti le nostre iniziative di sostenibilità. Cerchiamo una persona in grado di costruire relazioni solide e durature con i clienti, identificare nuove opportunità di business, e supportare l'adozione di soluzioni sostenibili per affrontare le sfide ambientali. Se sei pront* a crescere in un ambiente stimolante, con un impatto concreto, sei la persona che stiamo cercando.

Cosa farai

• Supportare il team nel gestire e sviluppare relazioni strategiche con clienti B2B, lavorando a stretto contatto con i referenti tecnici e operativi per comprendere i processi, i vincoli e gli obiettivi del cliente.
• Analizzare i dati di utilizzo del servizio e redigere report tecnici e operativi a supporto delle decisioni del cliente, individuando opportunità di ottimizzazione e soluzioni ad alto impatto.
• Identificare opportunità di cross-selling e up-selling partendo dall'analisi dei dati e dall'evoluzione dei bisogni del cliente, proponendo soluzioni che spesso il cliente stesso non ha ancora formalizzato.
• Agire come punto di connessione tra cliente e team tecnico, traducendo esigenze di business in requisiti funzionali e rappresentando all'esterno l'evoluzione del prodotto e il valore concreto delle soluzioni NANDO.

Chi sei

• Forti competenze analitiche per rediregere report tecnico, identificare opportunità e risolvere problemi.
• Mentalità imprenditoriale, sempre alla ricerca di soluzioni innovative.
• Orientato ai risultati, con un target sfidante e una componente variabile uncapped.
• Italiano e inglese fluenti, con un focus su clienti madrelingua inglese.
• Hai una batteria sociale che fa fatica a scaricarsi: parlerai gran parte del tuo tempo con i clienti e sarai il punto di contatto di NANDO con il mondo esterno.

Cosa offriamo

• Stage retribuito 1000€ al mese per 3-6 mesi, successivamente contratto a tempo inderminato RAL a cui si aggiungono buoni pasto e assicurazione sanitaria.
• Vivere un'avventura non da spettatore, ma da protagonista: entrare a far parte di un'azienda in forte crescita con ambizioni solide è un'opportunità unica di carriera e apprendimento, dove avrai la possibilità di crescere e fare la differenza ogni giorno.
• Orario flessibile e possibilità di lavoro remoto: Il tuo ruolo potrebbe essere richiesto specificatamente per una delle nostre sedi, come indicato nell'annuncio. Tuttavia, a seconda del tuo ruolo e dei tuoi impegni con il team, avrai la possibilità di lavorare da remoto senza problemi, lunghe richieste di approvazione o vincoli geografici. In ogni caso, non ti verrà chiesto di timbrare l'ingresso o l'uscita, ma potrai creare le condizioni giuste per raggiungere il massimo della tua produttività personale.
• Responsabilità fin dal primo giorno: Sarai parte del team e godrai di piena fiducia. Il tuo principale incentivo sarà quello di rompere le regole per sfidare lo status quo: avrai la libertà e la responsabilità di fare un ottimo lavoro.

Cosa non offriamo

• Comfort e Stabilità: Valorizziamo la flessibilità, ma non offriamo una routine prevedibile o un ambiente comodo e stabile. Il cammino che ci aspetta è incerto e stiamo ancora scoprendo dove ci porterà. Abbiamo bisogno di persone entusiaste del cambiamento e pronte ad aiutare a plasmare questo percorso. Non ci affezioniamo alle vecchie idee—le sfidiamo e costruiamo qualcosa di migliore. Questo non è un lavoro 9-5. Si tratta di abbracciare l'incertezza, adattarsi rapidamente e affrontare le sfide che arriveranno.

Per ulteriori info su chi siamo, i nostri valori e il processo di selezioni visita Work at NANDO

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