Junior Learning Consultant - Roma, Italia - Allos

Descrizione

Ti piacerebbe entrare a far parte di un'azienda in forte crescita e tecnologicamente all'avanguardia?

Unisciti al nostro team** **ed esprimi il tuo potenziale come **Junior Learning Consultant**.

Dopo una prima fase di formazione e affiancamento con i consulenti senior di Allos, avrai l'opportunità di svolgere attività di consulenza in ambito learning e di supportare la configurazione di piattaforme LMS (Learning Management System) per il cliente finale, in modo particolare il modulo Learning della Suite SAP SuccessFactors.

**Principali compiti e responsabilità**:

- Come consulente funzionale andrai a gestire il ridisegno e la definizione dei processi learning delle più grandi multinazionali italiane e straniere clienti di Allos;
- Ti occuperai dello sviluppo della soluzione ideale e della configurazione dell'applicativo software scelto dal cliente (suite ad oggi utilizzate: SAP SuccessFactors, Litmos, Workzone, Allos LP 360,) diventando esperto delle potenzialità degli applicativi che vanno a supporto dei processi di formazione e sviluppo dei dipendenti in azienda;
- Collaborerai con i Consultant con più esperienza per le attività di supporto, testing e produzione documentazione nell'ambito dei software utilizzati per l'applicazione dei processi learning;
- Produrrai, in collaborazione con il team, analisi funzionali per progetti di media/grande complessità rivolti a importanti clienti nazionali e internazionali;
- Supporterai il commerciale nella attività di pre-sales e demo;
- Terrai e saprai gestire workshop di analisi e raccolta requisiti con i clienti;
- Collaborerai con colleghi e Project Manager per la redazione del piano di progetto;
- Riferirai regolarmente al cliente i progressi di progetto e le eventuali problematiche identificando i rischi e proponendo le eventuali soluzioni.

**Competenze e attitudini richieste**:

- Laurea triennale o magistrale in materie economiche, umanistiche o gestionali;
- Ottima conoscenza dell'inglese scritto e parlato;
- Dimestichezza nell'utilizzo di Excel e strumenti similari per import dati nei sistemi;
- Interesse per le tematiche HR (processi, gestione risorse umane, HR Transformation);
- Forti capacità organizzative e di comunicazione;
- Attitudine al lavoro di squadra e ad obiettivi;
- Flessibilità, problem solving e forte propensione alla gestione dello stress;
- Disponibilità a sporadiche trasferte soprattutto in Italia, se necessarie ai fini dei progetti.

**Preferenziale**:

- Pregressa esperienza lavorativa in ambito consulenziale/formativo;
- Conoscenza del modulo Learning della suite SAP SuccessFactors o di altri tools LMS cloud.

Sede di lavoro: Roma