Jr HR Business Partner - San Daniele del Friuli, Italia - LimaCorporate

LimaCorporate

Azienda verificata

San Daniele del Friuli, Italia

2 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

Limacorporate SpA, per il suo HQ di Villanova di San Daniele del Friuli, è alla ricerca di un/una
**Junior HR Business Partner** da inserire all'interno del suo team HR.

A riporto dell'HR Business Partner Manager - Corporate Staff & Manufacturing, la risorsa supporterà lo stesso nella gestione delle attività legate alle relazioni col personale con riferimento ai dipartimenti assegnati, traducendo, con il supporto dei Centri di Competenza, le richieste aziendali in strategie HR.

In particolare, la persona affiancherà la HR Business Partner Manager - Corporate Staff & Manufacturing nelle
**seguenti attività**:

- raccolta degli input dei vari stakeholders aziendali al fine di tradurli in iniziative di carattere HR, nel rispetto del CCNL di riferimento, nonché delle policy/linee guida aziendali;
- con riferimento ai dipartimenti assegnati, analisi delle esigenze organizzative/riorganizzative, predisponendone tutte le attività pratico/operative necessarie all'implementazione delle stesse (processo autorizzativo, definizione nuovi organigrammi, role changes, internal growth, ecc.);
- gestione, in collaborazione con la funzione Talent Acquisition, del processo di recruiting e partecipazione ad iniziative di Employer Branding;
- supporto alla funzione Education rispetto a piani di Onboarding/Inserimento nel ruolo, in linea con il QMS;
- raccolta e analisi delle esigenze dei dipartimenti assegnati, al fine della definizione annuale del Budget e di iniziative di Comp&Ben;
- supporto nella gestione della lifecycle del collaboratore, nel rispetto del CCNL di riferimento, nonché nelle policy/linee guida aziendali;
- gestione dei processi di change management e D&I;
- gestione del processo disciplinare, in accordo al CCNL di riferimento;
- gestione, in collaborazione con il Centro di Competenza, dei processi di Performance e di Development;
- monitoraggio, in collaborazione con i Centri di Competenza, dei KPI HR ed alimentazione periodica degli indicatori necessari alla definizione degli stessi;
- collaborazione nell'implementazione di iniziative trasversali all'organizzazione aziendale.

**Skills richieste**:

- laurea specialistica, preferibilmente in ambito giuridico, economico o umanistico;
- esperienza pregressa (almeno triennale) in ambito HR, maturata all'interno di aziende modernamente strutturate, di respiro internazionale;
- conoscenza fluente della lingua inglese;
- ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point);
- ottime doti comunicative, relazionali e di negoziazione, con attitudine al lavoro in team;
- problem solving e capacità decisionali;
- dinamismo, autonomia, spirito di iniziativa, intelligenza emotiva, passione per le Risorse Umane;
- la conoscenza del CCNL metalmeccanico costituisce requisito preferenziale.

**Cosa offriamo?**
- Ambiente dinamico, internazionale, modernamente organizzato
- Contesto informale ed altamente valoriale
- Opportunità di crescita interna
- Flessibilità dell'orario di lavoro
- Smart working
- Politiche di welfare aziendale
- Mensa aziendale

La persona sarà inserita presso l'headquarter di Villanova di San Daniele del Friuli, con possibilità di lavoro in forma ibrida.