Wholesale Manager Nord Italia Settore Fashion - Bologna, Italia - KARRIERE

KARRIERE

Azienda verificata

Bologna, Italia

2 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

Karriere è Società di appassionati selezionatori, formatori ed esperti nello sviluppo del personale, che si propone come interlocutore di riferimento per l'orientamento professionale, il change management, la consulenza di carriera. Si occupa inoltre di ricerca e selezione del personale per la piena soddisfazione dei desiderata di imprese e lavoratori, adottando strumenti di analisi ed approfondimento che favoriscano un perfect matching.

**Posizione**:
Karriere società di ricerca e selezione del personale (Aut. Min /2018), seleziona per multinazionale leader nel settore Fashion e Moda e, in particolare, per brand di abbigliamento plus size un/una:
**WHOLESALE MANAGER | Prodotto conformato**

**Area di riferimento: Nord Italia**

La risorsa, a supervisione completa della propria area geográfica di competenza, seguirà la vendita e promozione delle collezioni ai clienti Key e Field Account, la vendita delle collezioni programmato, Noos&Stock ed Express, la promozione presso nuovi e potenziali clienti, oltre ad assistenza post-vendita ed attività di back office.

**Requisiti**:

- esperienza almeno biennale in ruoli di Commerciale e/o Sales Representative all'interno del canale wholesale e/o, in particolare, all'interno di Showroom di Abbigliamento;
- esperienza nel settore abbigliamento e, in particolare, su prodotti plus size;
- dinamicità, flessibilità e ottima conoscenza del territorio di riferimento;
- spiccate doti commerciali ed un orientamento costante verso il risultato;
- ottime doti relazionali ed un forte orientamento verso il cliente;
- buona conoscenza della lingua inglese;
- ottima conoscenza degli strumenti informatici.

Sede di lavoro: provincia di Bologna.

**Altre informazioni**:
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità 215/03 e D.lgs. 216/03).