Tirocinio - Internal Communication, Training and - Novara, Italia - Novamont

Novamont

Azienda verificata

Novara, Italia

1 settimana fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

Pubblicato il **13/03/2024**
Scade il**:13/06/2024**
Area**:Marketing / Pubbliche Relazioni**
Luogo**:NOVARA**

**Novamont S.p.A**, gruppo industriale internazionale leader nella produzione e distribuzione di materie plastiche biodegradabili e compostabili e di intermedi chimici da fonti rinnovabili, ricerca un/a **TIROCINANTE **nella funzione** **Corporate Strategy Implementation and Engagement**, in qualità di

**Internal Communication, Training and Engagement Junior**

La risorsa, nell'ambito del suo progetto formativo, si affiancherà al responsabile nelle seguenti attività:

- supporto all'elaborazione, gestione e aggiornamento del piano editoriale di comunicazione interna;
- supporto all'ideazione di contenuti per la comunicazione interna e per le attività delle Officine Novamont, utilizzando i tool digitali aziendali (Office 365);
- supporto allo sviluppo di nuovi progetti editoriali all'interno dell'academy aziendale;
- supporto nell'organizzazione di sessioni formative dedicate ai dipendenti e a soggetti esterni, predisponendo i materiali e gli strumenti necessari alla riuscita dei corsi, alla luce dei diversi target coinvolti
- rendicontazione dei KPI di formazione e su temi specifici (es. D&I) e predisposizione di reportistiche utilizzando anche il tool interno (dashboard) dedicato al monitoraggio.

**Competenze ed attitudini richieste**
- laurea in ambito umanistico (a titolo esemplificativo Scienze della Comunicazione, Scienze dell'Educazione e della Formazione, etc.)
- conoscenza lingua inglese
- competenze nell'uso dei programmi Office 365, in particolare Word, Power Point e Excel
- competenze base nell'uso di tool di gráfica

Sede:
Novara

I curricula saranno inseriti nel database delle risorse qualificate Novamont. I dati saranno trattati esclusivamente per finalità di selezione e potranno essere presi in considerazione anche in occasione di eventuali future necessità. Sono garantiti i diritti indicati dal Reg. UE 679/2016 e D.Lgs. 196/2003, integrato dal D.Lgs. 101/2018. Le offerte di lavoro sono rivolte a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).