Selezione Gestita da Consulenti Esterni - Mezzocorona, Italia - Dolomiti Edison Energy S.r.l.

Descrizione

Siamo una delle principali multiutility nazionali e uno dei primi produttori italiani di energia idroelettrica pulita e amica dell'ambiente. Attraverso le diverse società del Gruppo presidiamo tutta la filiera energetica, dalla produzione di energia, alla distribuzione e vendita di energia elettrica e gas naturale per famiglie e imprese, su tutto il territorio nazionale. Operiamo inoltre nei servizi idrici integrati, nella gestione dei servizi ambientali, nei servizi di illuminazione pubblica e nel campo dell'efficienza energetica e della mobilità sostenibile.

La nostra squadra, che nel 2020 ha raggiunto un fatturato consolidato di quasi 1,4 miliardi, è composta da oltre 1400 persone che lavorano per creare un futuro migliore per tutti.

Cerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori per creare insieme un futuro migliore e sostenibile.

Offriamo un ambiente dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano.

Pensiamo che il contributo di ciascuno sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi e l'unicità di ognuno è per noi fonte di arricchimento.

Se vuoi essere e fare la differenza, sei già uno di noi

**Posizione**:
Il **Manutentore meccanico** esegue interventi di manutenzione **meccanica**, a carattere preventivo o su chiamata per guasto, ed effettua attività di assistenza, al fine di assicurare il corretto funzionamento degli impianti idroelettrici.

La selezione è gestita per la prima parte dalla Società ADECCO (sede di Trento) a cui preghiamo di rivolgersi in caso di interesse per la posizione.

**Requisiti**:

- Diploma professionale ad indirizzo meccanico o Diploma di Perito meccanico o elettromeccanico
- Buona conoscenza Office
- Patente B
- Residenza in un raggio di 30 km da Mezzocorona

E' previsto il servizio della reperibilità.

**Altre informazioni**:
Affianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati sia a migliorare la qualità della vita dei nostri collaboratori sia a valorizzare, su base meritocratica, performance e raggiungimento di determinati obiettivi.

La formazione per il Gruppo ha un ruolo fondamentale per intraprendere insieme un percorso di costante crescita sia a livello umano che professionale.

Le pari opportunità e la valorizzazione delle differenze, riconosciute nei percorsi di crescita e sviluppo, sono parte dei principi su cui si fonda la nostra politica di Inclusione che promuoviamo al nostro interno.

A fine percorso verranno tenuti in considerazioni per 12 mesi tutti i Candidati valutati positivamente per eventuali altre posizioni nel Gruppo in linea con le competenze tecniche e trasversali emerse.

Non saranno ammessi alla selezione dipendenti pubblici che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia.