HR Manager - Roma, Italia - ELETTROLAZIO SPA

ELETTROLAZIO SPA

Azienda verificata

Roma, Italia

2 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

La nostra azienda è nata a Frosinone nell'aprile del 2000 come primo insediamento del gruppo Megawatt sul territorio laziale. Elettrolazio ha sino ad oggi dimostrato di poter essere protagonista nel settore delle forniture elettriche insediandosi, nel corso degli anni, in nove punti strategici della regione Lazio. La sede centrale di Via Carlo Buttarelli, a Roma, è stata fondata nel 2002 come primo passo del gruppo sul territorio romano e rappresenta oggi un punto di riferimento per tutti i professionisti della zona. In seguito, la forte espansione aziendale ci ha permesso di arrivare ad essere presenti in sempre più località. È il caso della filiale di Latina, aperta nel 2008, o di quelle di Pomezia ed Anzio, inaugurate rispettivamente nel 2012 e nel 2014.

**Posizione**:
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Il profilo ricercato garantirà una coerente ed efficace implementazione delle Politiche delle Risorse Umane, attraverso una programmazione strategica, opererà in stretta collaborazione con le Direzioni funzionali, per la definizione di policy HR integrate e coerenti con le esigenze dell'Azienda.

La risorsa si occuperà di elaborazione di piani di sviluppo del personale, di politiche di assunzione al contrasto dell' eccessivo accantonamento di ferie maturate e non godute,

dell'analisi e studio di benchmark nel settore HR di riferimento e della promozione di modelli aziendali destinati ad integrare le politiche HR con tutte le altre iniziative aziendali, della gestione e pianificazione del fabbisogno organizzativo e di piani di valutazione del personale.

**Requisiti**:
**Formazione**:
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Diploma di laurea in materie giuridiche e/o umanistiche.

Buona conoscenza strumenti HR Digital per le esigenze del ruolo.

**Esperienza**:
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Esperienza consolidata in ruoli di amministrazione e gestione delle Risorse Umane, con particolare riferimento alle attività più strategiche della funzione HR.

**Principali qualità richieste**:
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Completano il quadro, ottime doti comunicative e relazionali. Capacità di problem solving e di pensiero strategico

**Altre informazioni**:
**Cosa offriamo**:
***Ottima opportunità di carriera e di cimentarsi in tutte le attività più strategiche della funzione HR.

I dati richiesti verranno trattati nell'assoluto rispetto delle disposizioni contenute nel Regolamento Europeo 679/2016 (General Data Protection Regulation - "GDPR" o "Normativa Privacy") e sue successive modificazioni ed integrazioni.