HR Generalist Marghera - Venezia, Italia - Stadler Signalling Deutschland GmbH

Stadler Signalling Deutschland GmbH

Azienda verificata

Venezia, Italia

2 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

ALLA CANDIDATURA

HR Generalist Marghera (VE)
- Via Colombara 111, Venezia, Italia
- 100%
- A tempo indeterminato

Stadler produce treni da più di 80 anni. Grazie alla nostra capacità di innovazione, nonchè alla nostra stabilità, flessibilità e affidabilità, siamo tra le aziende leader mondiali del nostro settore. Più di 13000 dipendenti lavorano nei reparti di produzione e ingegneristica, e abbiamo sedi in oltre 70 Paesi in Europa, Nord America e Nord Africa.
In Italia, abbiamo 14 di sedi di servizio situate in diverse regioni. I nostri 80 dipendenti eseguono lavori di manutenzione, messa in servizio e garanzia per i nostri clienti.
Insieme ai colleghi del dipartimento HR, in qualità di HR Generalist vi occuperete di garantire un'ottima assistenza al personale per tutte le questioni relative alle Risorse Umane, dalla selezione del personale al diritto del lavoro, dall'onboarding allo sviluppo di progetti e iniziative per migliorare l'employee experience.

COMPITI PRINCIPALI

Ricerca e selezione del personale
- Ottimizzazione del processo di selezione del personale individuando i canali e gli strumenti più efficaci per rispondere tempestivamente alle esigenze organizzative;
Gestione delle risorse umane- Preparazione e gestione contrattuale e amministrativa del personale in conformità agli obiettivi aziendali e al diritto del lavoro
- Conoscenza del diritto del lavoro e capacità di lettura del cedolino paga
- Redazione delle Job descriptions
- Analisi delle problematiche inerenti al personale, in particolare di cantiere
- Collaborazione e supporto ai membri del team HR su tutti i processi di lavoro
- Supporto ai referenti locali per garantire la conformità complessiva del servizio HR e lo sviluppo dei processi aziendali.

IL TUO PROFILO
- Laurea in discipline umanistiche o economico-giuridiche
- Esperienza in area HR di almeno 2 anni nell'amministrazione del personale e del recruiting
- Precisione
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office e in particolar modo di Excel
- Conoscenza del diritto del lavoro e preferibilmente del CCNL metalmeccanico industria;
- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
- Buone doti relazionali e comunicative;
- Flessibilità, problem solving, proattività e autonomia

SONO QUI PER LEI
- ALLA CANDIDATURA
- Informationen zur BewerbungFrancesca Bullo
tel

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COSA OFFRIAMO

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INFORMAZIONI UTILI
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