Cassiere Full Time Milano Luxury Brand - Lombardia, Italia - Confidenziale

Confidenziale

Azienda verificata

Lombardia, Italia

1 settimana fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

A tempo pieno

Descrizione

:
MILANO SERVICESGi Group, Aut. Min. 26\11\04 Prot. n. 1101-SG specializzata nei servizi per le risorse umane per le aziende del mondo della moda, della cosmetica, del lusso ricerca:
Cashier Full Time _ Luxury Brand _ MilanoLa risorsa sarà inserita 'interno di prestigiosa luxury boutique di Milano.Si occuperà della gestione della cassa con tutti i sistemi di pagamento, di apertura e chiusura contabile, delle procedure di Tax Free, della fidelizzazione del cliente in cassa, oltre ad occuparsi delle attività relative al back office amministrativo della Boutique.:

- Necessaria esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente nel settore lusso;
- sono fondamentali presenza e standing molto curati, solarità, ottime doti relazionali, predisposizione alla vendita assistita;
- necessaria OTTIMA conoscenza della LINGUA INGLESE. Orario:
Full Time 40 ore da lunedì a domenica, su turni. Duratadel Contratto:
Tempo determinato in somministrazione CCNL:
Commercio Zona:
Milano MI Facciamo parte di Confidenziale Holding la multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono:
, passione,apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su Confidenziale. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro Aut. Min. PROT SG. L?offerta si intende rivolta a, nel rispetto del. e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. l?informativa privacy