Job Description La risorsa, riportando all'HR Director, darà un supporto alla strutturazione dei processi HR, con un focus sulle tematiche di tipo soft. Nello specifico, la risorsa si occuperà delle seguenti attività: Gestione e implementazione delle policy di onboarding e induction; Attività di employee experience; Comunicazione interna; Piani di retention; Piani di formazione e sviluppo. Requisiti: Esperienza pregressa maturata in ruoli analoghi, preferibilmente nei settori dell'hospitality, lusso, o retail; capacità relazionali e comunicative; buona conoscenza della lingua inglese. Sede di lavoro: provincia di Firenze Check Your Resume for Match Upload your resume and our tool will compare it to the requirements for this job like recruiters do.
