HR Business Partner - Peschiera Borromeo, Italia - Italcementi S.p.A.

Italcementi S.p.A.

Azienda verificata

Peschiera Borromeo, Italia

3 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

Italcementi, leader in Italia nella produzione e commercializzazione di cemento e calcestruzzo e parte di HeidelbergMaterials Group, player mondiale nella fornitura integrata dei materiali da costruzione, ricerca per il proprio HQ un/a

**HR Business Partner - Peschiera Borromeo (MI)**:
La posizione organizzativa, nell'ambito della Funzione Gestione Risorse Umane, potenzierà negli ambiti strategici di propria competenza la Direzione Risorse Umane e Sviluppo Organizzativo.

La Risorsa dovrà fornire supporto operativo ai dipendenti e ai manager di linea sulle tematiche HR gestendo, per l'area di propria competenza, l'intero ciclo hire-to-retire.

**In sintesi, le principali aree di attività sono le seguenti**:
guidare i dipendenti nelle diverse tematiche HR, curando la comunicazione e la corretta gestione ed implementazione delle politiche HR;
supportare i manager di linea nella gestione del personale; valutazione e realizzazione di piani di job rotation interni volti a ricoprire i fabbisogni di personale e/o favorire lo sviluppo di nuove competenze;
pianificare colloqui gestionali;
garantire i processi di valutazione periodica del personale dipendente, supportando i manager di linea;
monitorare il processo relativo alle politiche di remunerazione, collaborando con i manager nella definizione degli interventi premianti, nel rispetto del budget e dei trend retribuitivi di mercato;
predisporre la documentazione relativa al personale (lettere di assunzione, proroghe, trasformazione contratti, trasferimenti, politiche retributive, etc.);
gestire i database aziendali in funzione dell'attività di riferimento;
gestire il processo di recruiting di concerto con il business, (redazione annunci, screening, colloqui, etc.);
monitorare l'on-boarding delle nuove risorse di concerto con la Funzione Selezione, Sviluppo e Formazione;
garantire l'applicazione degli aspetti normativi e contrattuali in coordinamento con la Funzione Relazione Industriali;
partecipare a progetti in ambito HR, anche sulla base delle richieste provenienti dalla capogruppo;
effettuare analisi dei KPI di riferimento;
predisporre reportistica periodica.

Il profilo ideale
Laurea magistrale in discipline umanistiche o giuridiche (il possesso di un master o corso professionale in gestione delle risorse umane sarà considerato un plus)
Almeno 3/4 anni di esperienza pregressa nel ruolo o in posizioni similari nell'ambito HR in aziende produttive
Inglese fluente
Orientamento al risultato, capacità relazionali e di ascolto, flessibilità e riservatezza
Capacità di team working, comunicazione, organizzazione
Conoscenza dei principali gestionali HR (es. Workday)
Full time, è richiesta flessibilità oraria
Disponibilità alle trasferte, prevalentemente in ambito nazionale

Sede lavoro
- Inizialmente Bergamo e da fine anno Peschiera Borromeo (MI)