HR Generalist - Napoli, Italia - Unica Spa

Unica Spa
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Azienda verificata
Napoli, Italia

3 settimane fa

Piero Bianchi

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee


Descrizione
Unica SpA opera nel settore delle Energie rinnovabili ed è stata fondata da un gruppo di imprenditori che ha sposato la filosofia green e si impegna ogni giorno per offrire il suo contributo alla realizzazione della transizione energetica._

Nello specifico, per la nostra sede di Napoli stiamo ricercando una risorsa, iscritta nelle liste del collocamento mirato (legge 68/99), da inserire nel reparto Hr che avrà le seguenti mansioni:

- predisporre le pratiche di assunzione e cessazione del rapporto di lavoro;
- aggiornamento del software relativo al personale;
- controllo presenze e supporto alla gestione dei giustificativi di assenza (ferie, permessi, malattie);
- predisposizione della documentazione aziendale prevista per i dipendenti e gli stagisti, verifica della corretta compilazione e gestione dell'archivio;
- controllo e verifica delle note di trasferta;
- compilazione e preparazione delle documentazioni richieste dalle casse edili;
- organizzazione di visite mediche, corsi di formazione e dotazioni del personale.
- Preferibile Laurea in giurisprudenza;
- Esperienza pregressa nella mansione, meglio se in impresa edile
- Ottima conoscenza del pacchetto Office
- Buona conoscenza dei seguenti ccnl: metalmeccanico ed edile

Completano il profilo:

- Precisione e capacità di pianificazione
- Capacità di lavorare in autonomia
- Ottima gestione di situazioni complesse e di problem solving

Sede di lavoro: Napoli
- Siamo un gruppo di professionisti in forte crescita e ricerchiamo costantemente nuovi talenti. Se sei dotato di forte curiosità, proattività e spirito di squadra sei la persona che stiamo cercando_
- Unisciti al nostro team._

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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