Lt & Executive Assistant - Verona, Italia - GSK

GSK

Azienda verificata

Verona, Italia

2 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

Site Name:
Italy - Verona

Posted Date:
Feb

LT & Executive Assistant (Fixed Term)

LT & Executive Assistant è il riferimento per i componenti del Leadership Team per quanto concerne la gestione delle tematiche di carattere amministrativo ed organizzativo, ovvero è il punto di contatto con le altre Direzioni di GSK Italia (Pharma e non), con Corporate/Europe e con gli interlocutori esterni.

In questo ruolo tu.

Sarai responsabile di salvaguardare la reputazione aziendale attraverso comportamenti improntati al rispetto delle normative vigenti e dei valori codici e regolamenti aziendali (Codice Etico, procedure, etc)
Sarai responsabile dell'attivazione dei componenti del LT e dei rapporti con i loro diretti riporti e con gli altri colleghi del LT
Supporterai il LT nella gestione di Viaggi/Trasferte
Sarai responsabile della liaison amministrativa con analogo staff a livello Corporate e con altri stakeholder istituzionali
Supporterai il LT nella gestione logística delle visite da Corporate specifiche di funzione (es: Respiratory Franchise, Global Vaccines Commercial,...)
Fornirai supporto a progetti aziendali in cui l'SBS Director & Chief of Staff è coinvolto, secondo i compiti da questo definiti

Qualifiche e Competenze:

Diploma ovvero laurea in materie umanistiche
Comprovata esperienza nel ruolo (o ruolo similare) in aziende di grandi dimensioni
Buona conoscenza della lingua inglese
Buona conoscenza del pacchetto office Microsoft e dei sistemi informativi (preferibilmente ambiente CERPS)
Ottima capacità di relazionarsi con diversi stakeholders (interni ed esterni)
Ottima capacità di organizzazione e pianificazione

Job posting end date: 20 Febbraio 2024

Why Us?

GSK is a global biopharma company with a special purpose - to unite science, technology and talent to get ahead of disease together - so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns - as an organization where people can thrive.

Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of 2030.

Our success absolutely depends on our people.

While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it's also about making GSK a place where people can thrive.

We want GSK to be a workplace where everyone can feel a sense of belonging and thrive as set out in our Equal and Inclusive Treatment of Employees policy.

We're committed to being more proactive at all levels so that our workforce reflects the communities we work and hire in, and our GSK leadership reflects our GSK workforce.

GSK is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer.

All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment.

This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK's compliance to all federal and state US Transparency requirements.

For more information, please visit GSK's Transparency Reporting For the Record site.