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    Contract Management Team Leader - Rome, Italia - BayWa r.e.

    BayWa r.e.
    BayWa r.e. Rome, Italia

    2 settimane fa

    Default job background
    A tempo pieno
    Descrizione

    Contract Management Team Leader

    BayWa r.e. Italia S.r.l, è la holding italiana della multinazionale tedesca BayWa r.e. , costituita da aziende che operano nello sviluppo e realizzazione di impianti eolici e fotovoltaici, nella fornitura di servizi di manutenzione per impianti, nella distribuzione di componenti fotovoltaici e nel trading dell'energia sostenibile.

    Con più di 15 anni di esperienza, è oggi leader nel settore delle energie rinnovabili e per una delle società del gruppo, BayWa Operation Services, siamo alla ricerca di un Contract Management Team Leader.

    La risorsa, riportando all'Head of O&M, attraverso la supervisione ed il coordinamento del team del Contract Management sarà responsabile di assicurare il rispetto delle obbligazioni contrattuali e del conseguimento degli obiettivi economici e tecnici del portafoglio di impianti in gestione.

    Responsabilità del ruolo

    • Supervisionare e coordinare tutte le attività del Contract Management per il portafoglio impianti in gestione, assicurando il raggiungimento dei target di budget, rispetto delle scadenze e delle obbligazioni contrattuali;
    • Supportare ed affiancare i Contract Managers nelle relazioni con i clienti, organizzando, assistendo e partecipando agli incontri con le parti interessate in caso di problematiche straordinarie;
    • Fornire estrazioni, analisi dati e metriche relative ad indicatori di prestazioni dei Contratti O&M (analisi di rischio, budget di commessa, costi interni ed esterni, marginalità, prestazioni e disponibilità impianti);
    • Supportare la negoziazione dei rinnovi e di nuovi contratti O&M, eseguendo valutazioni sullo scopo lavori richiesto dai clienti, costi e rischi associati;
    • Verificare i rischi contrattuali, proporre strategie di mitigazione e supportare la gestione e risoluzione di eventuali claim;
    • Gestire il Team di Contract Managers in relazione al carico di lavoro, performance e raggiungimento degli obiettivi;
    • Sviluppare iniziative di miglioramento della qualità del servizio e riduzione dei costi;
    • Divulgare e promuovere linee guida, nuove procedure e best practices, ed il corretto uso degli strumenti operativi;
    • Partecipare alla preparazione del Budget O&M e Forecast.

    Requisiti

    • Preferibile laurea in ingegneria o formazione tecnica equivalente;
    • Esperienza di almeno 3/5 anni nel settore energetico o impiantistico ed in particolare nell'ambito della manutenzione e/o costruzione di impianti;
    • Conoscenza approfondita degli standard contrattuali relativi alla fornitura di servizi e/o prodotti per il settore energia;
    • Capacità di negoziazione;
    • Capacità di leadership e motivazione del team;
    • Uso avanzato del pacchetto Office;
    • Capacità di gestire budget e consuntivazione di commessa;
    • Conoscenza della lingua inglese (scritta e orale);
    • Capacità di relazione e di comunicazione;
    • Disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale.
    Luogo di lavoro: Roma

    Inquadramento e pacchetto retributivo verranno discussi in fase di selezione ed in base alla seniority del profilo individuato.

    Diversità e pari opportunità

    BayWa r.e. si distingue per essere un ambiente di lavoro incentrato sulla valorizzazione e lo sviluppo delle persone e attento alle pari opportunità. Abbracciando l'equità e la diversità, ci impegniamo a creare ambienti di lavoro inclusivi in cui ciascuno possa esprimere il proprio potenziale e raggiungere nuovi obiettivi professionali. Ogni giorno lavoriamo per trovare nuove soluzioni, ridefinire gli orizzonti tecnologici e gli standard dei servizi per accelerare la diffusione delle energie rinnovabili nell'ottica della salvaguardia del nostro pianeta.

    Le/Gli interessate/i ambosessi (L. 903/77) possono inoltrare il proprio CV dando l'autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi D.Lgs.196/03

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