Elena Martín Sanz

Mi chiamo Elena, ho 25 anni e sono laureata in Psicologia, con un Master in HR, Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni. Ho sperienza in processi di reclutamento specializzato, cultura organizzativa e sviluppo aziendale.

Attualmente, sto anche seguendo  il corso di laurea in risorse umane e diritto dil lavoro.  Si, sono una di quelle persone che non riesce a smettere di imparare e di aggiornarsi continuamente. Mi piace studiare tecniche e nuovi procedimenti che possano snellire i processi.🔎

Ho un grande interesse nell’approfondire i processi di gestione del cambiamento, la selezione del personale, transformazione digitale e di L&D.

Mi considero una persona empatica, precisa, flessibile e decisamente curiosa, che ama lavorare in team.

🏋🏽‍♀️🐶Le mie passioni fuori dal lavoro sono il Crossfit, oltre a delle lunghe passeggiate con il mio cagnolino Río.

Ho sperienza in processi di reclutamento specializzato, cultura organizzativa e sviluppo aziendale.

IT TALENT ACQUISITION SPECIALIST

OPENBOOTCAMP | NOVEMBRE 2021 - FEBBRAIO 2022

• Head Hunting di profili IT
• Screening, colloqui individuali e di gruppo, preparazione e aggiornamento dei CV, presentazione dei candidati ai clienti, negoziazione e proposta finale, mantenimento delle relazioni con potenziali candidati e clienti
• Coaching e orientamento professionale per gli studenti
   

HR CONSULTANT

WANT REASEARCH TEAM | GIUGNO 2021 - OTTOBRE 2021

• Collaborazione al Progetto Europeo H-Work "Multilevel Interventions to Promote Mental Health in SMEs and Public Workplaces"
• Valutazione dei rischi psicosociali delle Organizzazioni attraverso Focus Groups.
• Ricerca su interventi psicologici positivi per implementarli efficacemente nelle organizzazioni.

HR PSYCHOLOGIST- LEARNING AND DEVELOPMENT

FORD MOTOR COMPANY | FEBBRAIO 2021 - OTTOBRE 2021

• Valutazione dei rischi psicosociali dell'Organizzazione attraverso Focus groups e Coaching. 
• Sviluppo di proposte d'azione per il raggiungimento della nuova Cultura Org. nell'area People and Culture.
• Progettare e sviluppare strumenti di valutazione della Cultura Organizzativa
• Sviluppare e progettare una visione innovativa dell'azienda in linea con la nuova cultura e strategia dell'azienda per creare luoghi di lavoro più equi, inclusivi e sostenibili.

HR CONSULTANT- RECRUITER

RANDSTAD | LUGLIO 2019 - OTTOBRE 2019

• Selezione del personale
• Assistenza e monitoraggio del cliente
• Amministrazione della contrattualistica (assunzioni, dimissioni, buste paga, etc)
• Gestione della formazione in prevenzione dei nuovi assunti
• Gestione del programma interno aziendale di selezione del personale e di follow-up dei candidati.

HR CONSULTANT- RECRUITER

MANPOWER | GENNAIO 2019 - MARZO 2019

• Selezione del personale
• Assistenza e monitoraggio del cliente
• Gestione del programma interno di selezione del personale e di follow-up dei candidati.

Laureata in Psicologia (2014-2019)

Master in HR, Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni. (2020-2021)

Attualmente, sto anche seguendo  il corso di laurea in risorse umane e diritto dil lavoro.  (2019-2023)