Lorenzo Bianco

Buongiorno, sono Lorenzo, un manager delle risorse umane con una vasta esperienza nella gestione delle performance dei dipendenti. Ho lavorato come freelance per più di due anni, acquisendo una conoscenza approfondita del mercato del lavoro e delle sue esigenze.

Ecco un breve riassunto delle mie competenze e conoscenze:

Gestione delle performance: Sono esperto nella valutazione delle performance dei dipendenti e nella definizione di obiettivi specifici per migliorare il loro rendimento. Utilizzo tecniche avanzate di valutazione delle performance per individuare i dipendenti che hanno bisogno di formazione e sviluppo.

Gestione del personale: Ho competenze avanzate nella gestione del personale, nella pianificazione delle risorse e nell'organizzazione dei team. Sono in grado di gestire efficacemente il personale in modo da garantire che l'organizzazione raggiunga i suoi obiettivi strategici.

Formazione e sviluppo: Sono appassionato di formazione e sviluppo dei dipendenti e sono in grado di creare programmi di formazione personalizzati per il loro sviluppo. Questo mi consente di mantenere i dipendenti motivati e impegnati.

Comunicazione: Sono un comunicatore esperto e mi piace interagire con i dipendenti e con i leader dell'organizzazione. Questo mi consente di comprendere meglio le esigenze dei dipendenti e di risolvere i problemi in modo rapido ed efficace.

Leadership: Sono un leader naturale e sono in grado di guidare e motivare il mio team. Ho una forte etica del lavoro e un forte senso di responsabilità che mi consentono di gestire progetti complessi e di raggiungere i risultati desiderati.

Laurea in Economia e Commercio 

Master in Gestione delle Risorse Umane