HR Manager - Siziano, Italia - Wyser

Wyser

Azienda verificata

Siziano, Italia

1 settimana fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

Per una azienda imprenditoriale di medie dimensioni (circa 120 dipendenti) siamo alla ricerca di un/una **HR MANAGER **che risponderà gerarchicamente alla proprietà.

L' HR Manager è una figura nuova all'interno di tale azienda ed oltre a promuovere i valori dell' impegno e dell' innovazione, avrà il compito di implementare e garantire le principali politiche del personale.

RESPONSABILITA':

- Assicurare il buon andamento delle relazioni con il personale ed un'appropriata comunicazione interna;
- Garantire la corretta gestione degli adempimenti amministrativi del personale e le chiusure payroll in collaborazione con lo studio paghe esterno;
- Pianificare ed effettuare l'attività di ricerca e selezione del personale;
- Contribuire allo sviluppo delle persone attraverso l'implementazione di piani di formazione, di valutazione e di politiche retributive operando coerentemente con gli obiettivi strategici dell'azienda;
- Monitorare i dati relativi al personale e gli indicatori principali;
- Contribuire alla elaborazione del budget del personale, monitorandone l'andamento ed individuando eventuali azioni correttive;
- Garantire il rispetto della normativa contrattuale;
- Garantire il mantenimento ed il buon andamento delle relazioni con i sindacati;

REQUISITI:

- Laurea in Economia e Commercio, Giurisprudenza o Materie umanistiche. Costituiranno titoli preferenziali eventuali master e/o corsi di approfondimento specifici in tema di Risorse Umane;
- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo maturata in contesti modernamente strutturati industriali;
- Capacità di sviluppare programmi e politiche HR sulla base degli obiettivi aziendali;
- Spiccate doti relazionali ed efficacia nella comunicazione;
- Dimestichezza con il pacchetto Office (in particolare Excel);
- Professionalità, riservatezza, attenzione ai bisogni dell'azienda e delle persone, capacità di apportare valore aggiunto in un'ottica di crescita e sviluppo.

LI-NM