Marketing Support Junior - Roma, Italia - InfoCamere

InfoCamere

Azienda verificata

Roma, Italia

1 settimana fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

**Marketing Support Junior - apprendistato** da inserire nella Struttura Marketing di InfoCamere che si occupa di iniziative finalizzate al rafforzamento e alla crescita del brand dei servizi, pianificando attività strategiche che ne accrescano il vantaggio competitivo sui diversi ambiti di attività/mercato e istituzioni, secondo gli obiettivi concordati con le Business Unit e/o la Direzione Generale. Analisi di mercato dei target di clienti a cui rivolgere i servizi esistenti e quelli di nuova istituzione. Progettare e implementare azioni di marketing digitale e operativo dei servizi secondo gli obiettivi strategici dell'azienda, realizzare soluzioni di User Experience e User Interface e gestire il posizionamento (SEO e ADV) dei canali digitali. Misurare il grado di soddisfazione dei clienti, progettando e realizzando campagne di Customer Satisfaction (su singoli servizi e aziendali).

Possibilità di svolgere l'attività in modalità mista: sede di lavoro InfoCamere Roma e Smart Working.

Tipologia del rapporto di lavoro: contratto di apprendistato professionalizzante a tempo indeterminato e Full-Time.

**_Attività e compiti principali_**

Il profilo ricercato sarà impegnato, principalmente, nelle seguenti attività:

- Analisi dei dati provenienti dalle piattaforme di Digital Advertising e Web Analytics, ottimizzando le performance e contribuendo alla definizione di interventi di miglioramento continuo.
- Analisi del traffico organico tramite l'utilizzo di strumenti specifici (ad esempio: Search Console e Semrush).
- Analisi dei dati provenienti dai sistemi di tracciamento, individuazione di trend e monitoraggio dei principali KPI relativi al piano di sviluppo digitale.
- Setup di tracciamenti di analisi con sistemi di Tag Management.
- CRM.
- Cruscotti marketing.

**_Requisiti minimi richiesti_**
- Laurea Triennale in Ingegneria Informatica.
- Conoscenza della lingua inglese livello B1, con certificazione in corso di validità secondo il Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue (QCER).
- Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata equiparabile a un livello B1 QCER.
- I requisiti di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell'avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae. La mancanza di uno di questi requisiti comporta automaticamente l'esclusione dalla procedura. I requisiti minimi non prevedono l'attribuzione di punteggio._
- Il punteggio massimo previsto per i suddetti requisiti, considerati aggiuntivi rispetto a quelli minimi, è pari a 30/100._

**_Competenze specialistiche_**

Saranno considerate rilevanti le seguenti competenze ai fini della copertura del ruolo professionale:

- Ottimizzazione SEO e redazione di documentazione técnica specifica anche per l'implementazione di infrastruttura di Web Analytics.
- Ottimo utilizzo e configurazione di strumenti di Web Analytics e progettazione di dashboard e report con strumenti di Data Visualization utilizzando differenti fonti dati (Google analytics, API Google, Search Console, Database proprietari).
- Padronanza dei linguaggi di programmazione (tra cui React e , HTML5, CSS3, SASS, JavaScript e ES6).
- Creazione di Javascript ad hoc per configurazione Datalayer CMP e Web Analytics specifici.
- Utilizzo e configurazione di account di Google Analytics 4 (filtro dati, configurazioni privacy e data layer).
- Definizione e sviluppo di strategie di tracciamento personalizzate.
- Analisi e implementazione dati strutturati.
- Configurazione e utilizzo di piattaforme per la gestione di cookies (per esempio DIDOMI) e customizzazione dell'interfaccia cookie banner.
- Conoscenza e utilizzo di piattaforme di Content Management System (CMS) (ad esempio Wordpress).
- 40/100 punti_
- ._

**_Competenze trasversali_**
- Proattività e spirito di collaborazione.
- Affidabilità e riservatezza.
- Ottime capacità relazionali.
- Forte spinta al continuo miglioramento di sé e alla crescita professionale.
- Team Working.
- Buone capacità di Problem Solving.
- Propensione all'apprendimento di nuovi applicativi software.
- Il punteggio massimo previsto per le competenze trasversali è pari a 30/100 punti._

**_Modalità di svolgimento della selezione_**

Lo svolgimento delle fasi di selezione è a cura di una Commissione esaminatrice, come previsto dal Regolamento per il Reclutamento del Personale di InfoCamere SCpA.

**_Trattamento contrattuale_**

Si prevede inserimento con contratto di apprendistato professionalizzante a tempo indeterminato e Full-Time. Il livello di inquadramento potrà variare fino al B1 del CCNL Metalmeccanico. Il trattamento economico farà riferimento a quanto previsto dal CCNL per il livello di inquadramento che verrà proposto.

**entro e non oltre la mezzanotte del giorno 05/01/2023**.

**_Periodo di validità della graduatoria_**

La graduatoria risultante alla conclusione del processo di sele