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    Personnel Administration Specialist - Lazio, Italia - Jobbydoo

    Jobbydoo
    Jobbydoo Lazio, Italia

    1 settimana fa

    Default job background
    Descrizione

    Overview:
    The Personnel Administration Specialist, reporting to the Personnel Administration Coordinator, is responsible for the hiring & contracting, administration & payroll, departure & return of the staff group assigned to him/her (country-based and mobile staff) according to the labor legislation in Italy


    Responsibilities:

    • She/He ensures the activities related to the establishment, transformation, and termination of the employment relationship in compliance with Italian legislation and organizational procedures.
    • Ensures the remuneration (salary, compensations, etc.) and benefits (holidays, leaves, social coverage, health coverage, fringe benefits etc.).
    • Implements the new HR policies and procedures (salary updates, benefits, organization, labor contracts, specific packages, etc.).
    • Collects and updates personal, salary and organizational data of the staff group managed in internal HR systems.
    • Ensures assistance and consultation to the staff group managed for all the administrative procedures throughout the life cycle of the worker.
    • Ensures payroll process and contributions in compliance with social security, fiscal and tax regulations and the regulations of the national collective agreement applied and organizational procedures.
    • Ensures the registration, closure, and variation of the insurance relationship of the staff group assigned and provides them with assistance.
    • Coordinates with the Finance Department for the correct recording of labor costs.
    • Prepares the necessary administrative dossiers (work permit, visa etc.)
    • He/she takes care of the delivery of the CU for all the staff of the office in force and terminated.
    • Collaborates with the Labor Consultant for the opening / extension / closure of contracts, processing of payslips.
    • Collaborates with Safe & Security Referent for the compliance of Dlg.

    81/2008 Qualifications:

    Key requirement /education:

    • Study consistent with the position
    • Excellent knowledge of labour law
    • Knowledge of payroll processing software
    • Very good knowledge of IT tools (Office package, Database)
    • B2 English level
    • B2 France level Behaviour skills/competencies:
    • Behavioural flexibility
    • Emotion and stress management
    • Result and quality orientation
    • Planning and organization
    • Initiative and innovation Work experiences:
    • 2 years of experience in administrative management of human resources Added value/ asset:
    • Able to prioritize own work and may deviate from established procedures and practices if the end results meet the required standards.

    Positions details:

    • Contract: fixed-term contract of 12months with potential extension. Level II of Italian CCNL of Commerce. Part time 50%
    -
    Gross Annual Salary: 31.506€ - max 38.121€ (for a full time). Salary will be commensurate to the part-time and depending on the experience of the selected candidate
    • Expected start date: 20/05/202 Location: Hybrid.
    MSF Italy Rome, and from home.


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