- Configurazione delle applicazioni di business di competenza (HCM, DMS, Portali di collaboration,...);
- Analisi funzionale e di processo, con riferimento principalmente agli ambiti Risorse Umane, Organizzazione, Collaborazione e Digitalizzazione flussi;
- Raccolta delle esigenze e dei requisiti di business, identificazione delle soluzioni applicative idonee e delle specifiche di implementazione;
- Coordinamento delle attività di implementazione delle soluzioni;
- Partecipazione a progetti aziendali di sviluppo e riorganizzazione con impatti internazionali;
- Proposte di innovazione/snellimento delle soluzioni applicative a supporto deiprocessi;
- Validazione delle soluzioni implementate;
- Rendere autonomi gli utenti nell'utilizzare efficacemente le applicazioni rilasciate.
- Esperienza nel ruolo di analista ERP SAP-HR e HCM SAP-Success Factors e/o di analista Collaborative;
- Suite di Microsoft (Power Platform, Teams, Sharepoint, Office 365);
- Utilizzo della suite Office365 a fini collaborativi e approvazioni digitali (Sharepoint, Teams,...);
- Laurea in ingegneria gestionale, economia o informatica (o equivalenti, saranno valutate anche figure con differente percorso di studi ma seniority rilevante);
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Capacità di ascolto/comprensione delle richieste del business;
- Doti di problem solving;
- Propensione al lavoro in team;
- Capacità di gestire più progetti in contesti strutturati;
- Abilità di cercare e favorire i cambiamenti/innovazione;
- Determinazione nel perseguire i risultati;
- Curiosità, intraprendenza e proattività dell'acquisire nuove competenze;
- Disponibilità ad effettuare saltuarie trasferte all'estero presso le Filiali del Gruppo.
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Digital & Business Applications Lead - HRo & Office
1 settimana fa
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HR and Office Digital
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Digital & Business Applications Lead - HRO & Office Collaboration - Cenate sotto, Italia - GEWISS
Descrizione
Finalità della posizione
La figura si occuperà di seguire progetti innovativi e coordinare le attività di supporto e evoluzione ordinaria in ambito HR e Office, svolgendo direttamente le seguenti attività e/o coordinando fornitori esterni:
Requisiti