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Florence

    Legal Advisor - Florence, Italia - Legal&Luxury

    Legal&Luxury
    Default job background
    Descrizione

    Legal&Luxury - Human Resources for legal ricerca un Avvocato Junior per azienda cliente nel settore immobiliare Luxury

    Siamo interessati ad una persona precisa e attenta alla quale (dopo un primo periodo formativo) affideremo i nostri clienti middle (retail e corporate, da 2 a 4 settimana).

    Di cosa ti occuperai:

    Cura del match tra proprietari immobiliari e relativi acquirenti: in primo luogo dal punto di vista commerciale (negoziazione e vendita), in secondo luogo tecnico-legale;

    Gestione portafoglio immobili (esclusivamente di lusso) con relativo mantening del cliente e supporto allo stesso nelle varie attività di cross-selling;

    Gestione sull'assegnazione di clienti acquirenti intenzionati ad acquistare immobili esclusivamente di lusso con relativo supporto documentale legale;

    Check legale su clienti specifici intenzionata ad acquistare immobili di lusso per verificare la validità delle richieste stesse.

    Qualifiche richieste:

    Laurea in giurisprudenza o economia con successivo master conseguito;

    Preferita l'Abilitazione forense o da commercialista/consulente del lavoro (anche senza iscrizione attiva all'albo);

    Passione per il mondo immobiliare, preferita esperienza pregressa nel settore;

    Conoscenza degli strumenti fondamentali IT;

    Fondamentale la conoscenza della lingua inglese (almeno base);

    Elevate capacità relazionali, approccio analitico e orientamento agli obiettivi.

    Offerta economica:

    Rapporto di lavoro con Partita IVA Collaborazione Permanente con possibilità dopo 12-24 mesi di inserimento come dipendente a tempo indeterminato;

    Compenso stipendiale fisso mensile 1500,00 euro - che sarà comunque rivalutato in base all'effettiva esperienza;

    Premi produzione in liquidazione bimestrale a rendicontazione mensile;

    Formazione specifica volta ad un percorso professionalizzante in un contesto aziendale in forte crescita;

    Back-office commerciale dedicato a supporto della gestione completa delle pratiche come supporto alla gestione del cliente.

    Orario e Luogo di Lavoro (in presenza):

    Full-Time

    Lunedì-Venerdì;

    Presso la sede direzionale di Milano

    Il processo di selezione seguirà i seguenti passaggi:

    Primo Screening HR: invia la candidatura, entro 48 ore riceverai un feed in ogni caso (negativo e positivo);

    Colloquio: in caso di feed positivo inizieremo con una valutazione da parte del nostro team di Risorse Umane tramite un contatto telefonico di 15/30 minuti;

    Secondo colloquio: a seconda del caso e della sede, nel caso di superamento di primo colloquio, seguirà un secondo colloquio in presenza, individuale o di gruppo della durata di c.a. 75 minuti. Potrebbe sussistere in quella sede un test di inglese della durata di 10 minuti, solo speaking;

    Riscontro Finale: dopo la valutazione completa, riceverai un'eventuale offerta in caso di esito positivo o un riscontro nel caso in cui la candidatura non abbia avuto esito favorevole.

    Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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