Junior Network Administrator Rif. Jnad0823 - Padova, Italia - InfoCamere

InfoCamere

Azienda verificata

Padova, Italia

2 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

**JUNIOR NETWORK ADMINISTRATOR** da inserire presso la sede di Padova, nella Direzione Tecnologie e Impianti.

Assieme al team, opererà nella gestione del Network al fine di garantire i livelli di servizio richiesti dal Business e ne curerà l'evoluzione e l'innovazione.

Possibilità di svolgere l'attività in modalità mista: sede di lavoro InfoCamere Padova e Smart Working.

Ampia flessibilità di orario.

Tipologia del rapporto di lavoro:

- Contratto di lavoro Full-Time a tempo indeterminato.
- L'inquadramento potrà essere fino al livello B1 del CCNL Metalmeccanico.

**_Attività e compiti principali_**
La persona che verrà inserita in InfoCamere per questa posizione si occuperà delle seguenti attività:

- Gestire il Network Aziendale, Locale/Campus e WiFi, DataCenter, MPLS, SD-WAN e Internet risolvendo problemi ed errori al fine di assicurare livelli di servizio certi e definiti.
- Monitorare e migliorare le performance del Network Aziendale.
- Fornire supporto alle modifiche/evoluzioni del Network Aziendale.
- Gestire la Sicurezza dell'Informazione per le componenti di Rete.
- Collaborare alla progettazione di Architetture di Rete.
- Collaborare alla progettazione e sviluppo di strumenti per l'automazione delle attività di gestione delle infrastrutture.

**_Requisiti minimi richiesti_**
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado a indirizzo tecnico/informatico/scientifico.
- Esperienza lavorativa nel ruolo professionale di Junior Network Administrator di almeno 2 anni, maturata negli ultimi 5 anni.
- Disponibilità a reperibilità fuori dal normale orario di lavoro e disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale.
- Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata equiparabile a un livello B1 QCER.

I requisiti
- di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell'avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae. La mancanza di uno di questi requisiti comporta automaticamente l'esclusione dalla procedura. I requisiti minimi non prevedono l'attribuzione di punteggio._
Costituiscono dei plus:

- Il conseguimento della Laurea Triennale, Laurea Magistrale o a Ciclo Unico o Vecchio Ordinamento, in discipline tecniche/informatiche/scientifiche.
- Una durata maggiore di esperienza lavorativa rispetto a quella mínima richiesta.
- Il punteggio massimo previsto per i suddetti requisiti, considerati aggiuntivi rispetto a quelli minimi, è pari a 14/100 punti_.

**_Competenze specialistiche_**
- Competenze nella gestione dei dispositivi di Networking (Routing, Switching, Wireless Lan).
- Conoscenza delle infrastrutture di Rete WAN basate su tecnologia MPLS.
- Competenze in ambito CyberSecurity e sistemi di difesa (es. Firewall, IPS).
- Competenze nell'utilizzo di piattaforme DDI (DNS, DHCP e IPAM).
- Conoscenza del linguaggio di programmazione Python.
- Competenze in ambito Hypervisor e Sistemi Operativi.
- Buona conoscenza della lingua inglese técnica, sia nella forma scritta (manuali tecnici) sia nella forma parlata (interazioni con supporti del vendor).

Verranno valutate positivamente le seguenti competenze complementari:

- Competenze nella gestione di Reti WiFi controller-based con sistemi di autenticazione e policing avanzati.
- Conoscenza dell'architettura di rete Internet e del protocollo BGP.
- Competenze nella gestione di soluzioni Software-Defined WAN (SD-WAN).
- Conoscenza di piattaforme di automazione (Ansible) e di linguaggi di scripting;
Costituisce un plus il conseguimento di certificazioni in ambito Cisco, HPE-Aruba, Juniper, Check Point e Fortinet.

**_Competenze trasversali_**
- Capacità di analisi, pianificazione e organizzazione delle attività.
- Competenze relazionali nei rapporti professionali con interlocutori sia interni sia esterni.
- Disponibilità e affidabilità.
- Precisione e accuratezza.
- Capacità di Problem Determination e di Problem Solving.
- Predisposizione al lavoro in team e alla condivisione delle conoscenze.
- Il punteggio massimo previsto per le competenze trasversali è pari a 38/100 punti._

**_Modalità di svolgimento della selezione_**

Lo svolgimento delle fasi di selezione è a cura di una Commissione esaminatrice, come previsto dal Regolamento per il Reclutamento del Personale di InfoCamere SCpA.

**_Trattamento contrattuale_**
Si prevede inserimento con contratto di lavoro a tempo indeterminato. Il livello di inquadramento previsto sarà fino al massimo del B1 del CCNL Metalmeccanico. Il trattamento economico farà riferimento a quanto previsto dal CCNL per il livello di inquadramento.

**entro e non oltre la mezzanotte del giorno 31/08/2023.**

**_Periodo di validità della graduatoria_**
La graduatoria risultante alla conclusione del processo di selezione avrà una durata di 12 mesi. La soglia mínima di idoneità al profilo professionale oggetto del presente annuncio è pari a punti 60/100.