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    Junior Software Developer - Lucca, Italia - DEMCODE SRL SB

    DEMCODE SRL SB
    DEMCODE SRL SB Lucca, Italia

    6 giorni fa

    Default job background
    full_or_Tempo parziale
    Descrizione

    Introduzione

    Entra a far parte di un'élite di professionisti della programmazione ad Hastega, una software house specializzata in consulenza IT e sviluppo software custom. La nostra azienda, che ha sede al Polo Tecnologico di Lucca, è alla ricerca di un talentuoso Junior Developer per ampliare il nostro team di esperti.

    • Ampia varietà di settori e linguaggi: garantiamo una rotazione dinamica di progetti e tecnologie, affrontando sfide stimolanti in settore quali smart mobility, smart health, fintech, GDO, logistica, travel, industria 4.0 e molti altri.
    • Formazione continua: la tua crescita professionale è fondamentale per noi. Offriamo programmi formativi ad hoc per aiutarti a raggiungere le tue ambizioni professionali, garantendoti opportunità di apprendimento continuo in contesti progettuali avvincenti.
    • Gruppo forte e affiatato: unisciti a una community di giovani e ambiziosi sviluppatori. Collabora con colleghi che condividono la tua passione, contribuendo a creare una sinergia forte e solidale che favorisce la crescita reciproca.
    La nostra vision è vincere ogni sfida tecnologica digitale derivante dalle esigenze di mercato. Se sei un sviluppatore software ambizioso e pensi di avere la stoffa per far parte di un'eccellenza aspettiamo la tua candidatura.

    Wage

    Il range di RAL è tra i e i € a seconda della seniority e delle competenze del candidato.

    Perché noi?

    • Flessibilità lavorativa: modalità di lavoro Full Office, Ibrido e Remoto, adattabili alle esigenze personali e professionali dei dipendenti, garantendo un equilibrio ideale tra vita lavorativa e privata.
    • Comfort lavorativo: postazione in ufficio dotata di attrezzatura standard per assicurare il massimo comfort durante le attività lavorative, creando un ambiente propizio alla produttività.
    • Benessere Aziendale: assistenza sanitaria e bonus psicologo dedicati a supportare la salute e il benessere mentale dei dipendenti, dimostrando la nostra attenzione al loro benessere complessivo.
    • Sostegno quotidiano: buoni pasto per semplificare la vita quotidiana dei dipendenti, offrendo un ulteriore vantaggio che va oltre il contesto lavorativo.
    • Crescita professionale personalizzata: percorso di crescita professionale su misura per ogni dipendente, finalizzato al miglioramento continuo delle competenze e delle conoscenze.
    • Certificazioni di valore: programmi di certificazione professionale finalizzati a valorizzare e riconoscere le competenze acquisite, contribuendo alla crescita professionale dei dipendenti.
    • Innovazione tecnologica: utilizzo di tecnologie innovative per rimanere all'avanguardia nel settore, garantendo un ambiente di lavoro dinamico e all'insegna della modernità.
    • Ambiente inclusivo: ambiente giovane e informale che favorisce la collaborazione e la creatività tra i dipendenti, promuovendo una cultura aziendale inclusiva.
    • Supporto a iniziative dei dipendenti: attivamente impegnati nel supportare le iniziative dei dipendenti, creando un ambiente in cui le idee innovative sono incoraggiate e valorizzate.
    • Coesione e cultura aziendale: eventi di Team Building per favorire la coesione e rafforzare la cultura aziendale, creando un senso di appartenenza e connessione tra i membri del team.
    • Tech improvement: sessioni dedicate ogni settimana al miglioramento dello stack tecnologico aziendale, offrendo opportunità regolari di apprendimento e crescita.

    Requisiti generali

    Requisiti generali:

    • Hastega per policy aziendale richiede la modalità full office dalla data di assunzione per un periodo da 3 a 6 mesi a seconda della seniority assegnata in fase di colloquio.
    • Minimo 1 anno di esperienza per la posizione.
    • Residenza nell'Unione Europea.
    • Buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta.
    • Diploma di scuola superiore richiesto, la laurea è preferenziale.
    • Github con progetti personali extra lavoro
    Requisiti tecnici obbligatori:
    • Buona conoscenza di tecnologie web, inclusi HTML5, CSS3 e Javascript.
    • Buona conoscenza di almeno un framework FRONTEND tra Angular, VueJS e React.
    • Buona conoscenza di almeno un framework tra BACKEND tra SpringBoot (Java), Laravel (PHP) e Node (JS).
    • Conoscenza dell'architettura REST per la creazione di API efficienti.
    Requisiti tecnici aggiuntivi
    • Conoscenza base del framework Flutter (Dart).
    • Esperienza con sistemi di versioning come Git.
    • Esperienza con strumenti di gestione del progetto come Atlassian Jira.
    • Familiarità con sistemi CI/CD come Jenkins per l'automazione del processo di build e rilascio.
    Soft Skills:
    • Eccellenti capacità relazionali e comunicative, anche a distanza.
    • Abilità nel gestire conflitti e rinforzare il legame tra i membri del team.
    • Forte pensiero critico e abilità nel problem solving.
    • Gestione del tempo precisa, con stime accurate, rispetto delle scadenze e capacità di gestire situazioni stressanti.
    • Approccio proattivo nel risolvere problemi e proporre miglioramenti.
    • Conoscenza dei principi di Agile e Scrum, con esperienza nelle cerimonie Scrum.

    Link Utili

    • Il nostro Manifesto
    • Vuoi conoscere i tuoi futuri colleghi? Ecco i nostri I membri del Team
    • Come si vive in Hastega? Controlla il nostro Profilo Instagram
    • Una delle startup nate come spin off: Homsai

    Chi siamo

    Siamo un'azienda dinamica e innovativa che si dedica al settore delle tecnologie e dei prodotti informatici. Fondata nelle aule dell'Università di Pisa, oggi siamo una software house strutturata e solida, specializzata nello sviluppo di software personalizzati e nell'investimento nella ricerca tecnologica.

    Ma ciò che ci distingue non sono solo le nostre competenze tecnologiche, ma anche la nostra attenzione per il benessere dei nostri dipendenti. Siamo convinti che il successo di un'azienda sia strettamente legato al benessere dei suoi collaboratori, e per questo ci impegniamo a garantire la massima soddisfazione dei nostri dipendenti.

    Per noi, la soddisfazione dei dipendenti significa apprendimento cooperativo, miglioramento continuo, supporto emotivo e rispetto della vita privata. Creiamo un ambiente di lavoro sereno, dove ciascuno può esprimere le proprie idee e iniziative, e dove l'equilibrio tra vita professionale e vita privata è un valore fondamentale.

    Il nostro team è composto da professionisti altamente qualificati e motivati, pronti a mettere la loro competenza e creatività al servizio dei nostri clienti. Ci impegniamo a garantire uno standard qualitativo elevato in ogni progetto che realizziamo, garantendo un servizio di assistenza post-vendita efficiente e affidabile.



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