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    Senior Manager - Rome, Italia - EY

    EY
    EY Rome, Italia

    6 giorni fa

    EY background
    Descrizione

    The exceptional EY experience. It's yours to build.

    Quella che hai appena letto è l' Employee Value Proposition di EY . In altre parole, vogliamo che chi entri in EY possa vivere un'esperienza eccezionale, contribuendo in prima persona a costruirla ogni giorno.

    In ottica di rafforzamento, il team Strategy & Organization è alla ricerca di una figura Senior Manager per la nostra sede di Roma o Milano.

    Il team si posiziona all'interno della sub-service line People Consulting di EY, che affianca i clienti nell'affrontare questioni complesse relative alla trasformazione dell'organizzazione, ai cicli di vita dei dipendenti end-to-end, all'effettiva distribuzione e mobilità dei talenti, all'acquisizione di valore da una forza lavoro in evoluzione e virtuale e al ruolo mutevole delle risorse umane.

    Il tuo Ruolo:

    Stiamo cercando un Senior Manager altamente qualificato e motivato, esperto di Change Management in ambito tecnologico ed in particolare SAP. In questa posizione chiave, il candidato avrà l'opportunità di guidare progetti di Change management a seguito di introduzione di nuove tecnologie come SAP per una vasta gamma di clienti. Il ruolo richiede una combinazione di esperienza tecnica, competenze di leadership e una forte attenzione ai dettagli per garantire il successo dei progetti e soddisfare le esigenze dei nostri clienti. È essenziale che il candidato possieda una conoscenza approfondita della lingua inglese, sia scritta che orale, e abbia esperienza consolidata nella gestione di progetti internazionali e collaborazione con team multi-country, poiché tale competenza è fondamentale per il successo delle iniziative aziendali su scala globale. Il senior manager dovrà lavorare a stretto contatto con tutti gli stakeholder per supportare il cambiamento aziendale attraverso pratiche di Change Management che garantiscano l'implementazione e l'adozione di nuove tecnologie legate alla Digital Transformation.

    Di cosa ti occuperai?

  • identificare le strategie e i piani di gestione del cambiamento che massimizzano l'adozione e l'utilizzo da parte del cliente di nuovi processi e tecnologie e riducano al minino la resistenza al cambiamento;
  • identificare e comprendere gli impatti di un'iniziativa di trasformazione sui processi, sistemi, organizzazione, competenze e cultura aziendale dei clienti;
  • effettuare analisi quantitative, economiche, organizzative e di impatto del cambiamento su persone e processi, tipicamente innescate dall'implementazione di nuovi sistemi;
  • garantire il coordinamento generale e la governance del progetto di trasformazione digitale;
  • supportare i clienti nella creazione di valore delle loro iniziative di trasformazione, con particolare attenzione ai risultati di business che incidono su P&L dei clienti;
  • pianificazione, sviluppo, erogazione e/o monitoraggio delle fasi di formazione;
  • supportare l'adozione di nuovi processi e/o sistemi identificando e monitorando i giusti KPI;
  • comunicare in modo chiaro ed efficace con i clienti e gli stakeholder per garantire un'adeguata comprensione delle esigenze e delle aspettative.
  • Requisiti:

  • laurea in Informatica, Ingegneria, Matematica, Business Administration;
  • esperienza consolidata superiore ad anni 10 nel settore della consulenza, con una comprovata esperienza nella gestione di progetti di Change Management, trasformazione digitale e implementazioni SAP;
  • conoscenza approfondita del sistema SAP e dei suoi moduli, con capacità tecniche di configurazione e personalizzazione;
  • abilità di leadership comprovate, con una forte attitudine alla gestione dei team e alla motivazione dei membri del team;
  • eccellenti capacità comunicative e relazionali, con la capacità di interagire con una vasta gamma di stakeholder e influenzare positivamente le decisioni aziendali;
  • ottime capacità nella gestione finanziaria di un progetto;
  • capacità di gestione e coordinamento del team, con un atteggiamento collaborativo e la capacità di lavorare efficacemente in un ambiente multidisciplinare;
  • adattabilità e flessibilità, con la capacità di gestire i cambiamenti e affrontare sfide in modo proattivo;
  • conoscenza approfondita dell'inglese professionale, sia nella forma scritta che in quella orale.
  • Nice to have: Certificazioni:

  • Project Management – Project Management Professional
  • IT – certificazione ITIL
  • Certificazioni di miglioramento continuo – Six Sigma o Lean Management
  • Cosa vogliamo offrirti:

    Vogliamo offrirti un'esperienza unica ed eccezionale, dove potrai:

  • Lavorare in un contesto internazionale ed orientato all'innovazione;
  • Avere il supporto di colleghe e colleghi senior esperti, che ti faranno da coach nel tuo percorso di crescita;
  • Partecipare a programmi di formazione di eccellenza che ti permetteranno di sviluppare continuamente le tue competenze in linea con le esigenze di business;
  • Lavorare su progetti e tematiche all'avanguardia nel tuo settore di interesse;
  • Lavorare in maniera davvero flessibile e smart.
  • Cosa significa lavorare in EY

    Entrare a far parte di un contesto ad alta velocità, ma ancor più alta professionalità, dove è veramente possibile realizzare il nostro purpose: costruire un Better Working World.

    Questa è la tua opportunità per sviluppare le tue competenze e per fare qualcosa di eccezionale per te, per noi, per il mondo. The exceptional EY experience, it's yours to build.

    EY si impegna a promuovere la diversità, l'equità e l'inclusione. Accogliamo le candidature di tutte le persone interessate, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, etnia, religione, disabilità e background socio-economico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è massimizzare il potere delle differenze, creando un ambiente di lavoro inclusivo e accessibile.



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