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HR Generalist International
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Antaresvision Travagliato, Italia**HR Generalist International** · **(ANN98270)** · Antares Vision Group is looking for an HR Generalist International Operations to join our team in Travagliato (BS). · We are looking for a passionate HR Generalist to join our friendly team in Travagliato, who will be fully in ch ...
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Final Control HR Director Italy
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Emerson Fiorenzuola d'Arda, ItaliaThis position leads key elements of the HR function including hiring, development, employee relations management, organizational planning. Part of the local management team, this role plays a key role in shaping the business for the future, whilst providing day to day HR support ...
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Unit People
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Store HR Analyst
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IKEA Roncadelle, Italia**Job ID**: 228673 · **Date posted**: 22/02/2024 · OUR TEAM WITHIN IKEA · IKEA is all about people, and our team make sure to bring the best people on board to keep our strong spirit of togetherness. We believe that different experiences and backgrounds collectively make us wiser ...
Italtel assume un/una Organization Development Generalist - Pontevico, Italia - SHC
Descrizione
Start Hub Consulting ricerca per Italtel un/una Organization Development Generalist.
Italtel è un'azienda multinazionale italiana che opera nel settore dell'Information & Communication Technology con headquarter e attività di R&S in Italia e sedi estere in 14 paesi.
Il/la candidato/a farà parte della funzione Organization Development, all'interno del Dipartimento Corporate Human Resources & Organization.
La posizione offre l'opportunità di apprendere e crescere all'interno di un ambiente dinamico e di gestire progetti stimolanti.
OFFERTA
In caso di neolaureati alla prima esperienza si offre uno stage extracurriculare di sei mesi finalizzato all'assunzione con rimborso spese di 500 € mese.
In caso di candidati con uno o due anni di esperienza si offre un'assunzione con contratto di apprendistato (CCNL Metalmeccanico). RAL indicativa: 26mila €.
Lavoro ibrido, con policy per smart working fino al 50% mensile e flessibilità oraria in ingresso (dalle 7.45 alle 9.45).
RESPONSABILITÀ
Supportare operativamente la gestione di progetti di digital transformation dei processi HR e di Change Management.
Collaborare con il team HR e con altre funzioni aziendali alla progettazione e implementazione di iniziative di sviluppo organizzativo.
Supportare l'analisi e mappatura dei processi aziendali e l'elaborazione di procedure.
Aggiornare l'organigramma aziendale e documentazione organizzativa.
Elaborare report e presentazioni per comunicare progetti e/o risultati.
Mantenere una conoscenza aggiornata delle best practices nel campo dello sviluppo organizzativo e contribuire ad iniziative di knowledge sharing di esse all'interno del team HR.
Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale o Economia.
Personalità curiosa e desiderosa di imparare
Digital mindset.
Mente analitica con capacità di problem-solving.
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel e Power Point.
Flessibilità e capacità di adattarsi a un ambiente di lavoro dinamico.
Interesse per lo sviluppo organizzativo e il miglioramento continuo.
Costituisce un plus l'esperienza nella gestione di progetti universitari e la realizzazione di tesi sperimentali.
SEDE DI LAVORO
La sede di lavoro è il Caldera Business Park sito in Via Caldera 21, Molano, con navetta dedicata che parte dalla fermata Lotto della metro linea rossa.
BENEFIT
Ticket restaurant di 8 euro cad riconosciuti anche nei giorni di smart working
Welfare 300 euro netti annui
Assicurazione Sanitaria Metasalute (CCNL Metalmeccanico).
