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Arzignano

    HR Business Partner - Arzignano, Italia - JM Huber Corporation

    JM Huber Corporation
    JM Huber Corporation Arzignano, Italia

    5 giorni fa

    Default job background
    Descrizione

    Portfolio Business: Huber Engineered Materials

    J.M. Huber Corporation is one of the largest privately held, family-owned companies in the United States. Established in 1883, we are a diversified, global supplier of specialty and commodity chemicals, hydrocolloid solutions, engineered wood products and natural resources to customers spanning a wide variety of industries.With approximately $3 billion in sales and 4,000 employees worldwide, we have a material presence in more than 20 countries.

    HAS - Huber AgroSolutions (consists of Biolchim, Cifo, Miller and Ilsa), a business unit within Huber Engineered Materials, is a global leader in the manufacturing and distribution of bio-stimulants, crop nutrition, adjuvants, plant growth regulators, and specialty agro chemicals. The Company is currently operating in more than 90 countries and intends to significantly grow over the next few years.

    Position Summary:

    The HR Business Partner is instrumental in executing the Company's people initiatives and programs, providing great internal customer support, lead the effort for definition and improvement of company culture, as well as driving HR functional excellence and process improvement.

    This position will support two manufacturing sites, one based in Arzignano (VI), and the second one in Molfetta (BA).

    Main Responsibilities:

    • Human resource management, developing and interpretation of policies, procedures and programs related to employment, compensation, benefits, performance management, and employee & labor relations:
      • Preparation of employment contract and related documentation
      • External Temps agencies management
      • Relations and mandatory communications with Public Autority
      • Monthly closures for Time and Attendance
      • Unions Relations
      • Preparation of cost template for Finance
      • Management and update of payroll software
      • Company car management (documents, Telepass, fuel card)
      • Disciplinary actions
    • Advise Management on HR issues including employee relations, performance management and employee development and training. Review disciplinary issues with management to identify and recommend best progressive discipline options, up to and including termination.
    • Investigate grievances or employee concerns and recommend remedies to Front Line Leaders and Managers. Ensure compliance with employment and labor laws.
    • Advise employees in various human resources matters. Promote and maintain open-door policy.
    • Lead local recruitment efforts including facilitating the job requisition process, sourcing, screening, and interviewing candidates, making hiring recommendations and developing job offers. Partner with the In-house Talent Acquisition team as appropriate.
    • Assesses current workforce skill levels and organizational goals, organize training courses and evaluate the effective improvement of employees.
    • Coordinate effective onboarding for new hires (make sure that they have what they need to work: devices, credit card, car, fuel card, PC, software needed, clothes, DPI, ecc...)
    • Manage employee commitment and engagement activities and programs; identifying opportunities to foster desired culture through employee programs and effective communication.
    • Administration of compensation programs including but not limited to merit increase process and various incentive plans.

    Requirements & Qualifications:

    • Bachelor's degree in Human Resources or related field.
    • 5 years of relevant HR experience .
    • In-depth knowledge of Chemical Industry CCNL, HR laws, benefit administration, compensation systems and various personnel functions.
    • Working exposure to multi-site, multi-state, or global operations is a plus.
    • Solid knowledge of HR computer software programs and systems (Zucchetti and Success Factors) as well as Microsoft Office is required.
    • Proficiency in Italian, very good English skills.
    • Strong interpersonal skills with an ability to build and maintain effective relationships at all levels of the organization, including executive management.
    • Excellent administrative and organizational skills.
    • Ability to perform effectively and efficiently in a work environment with minimal supervision and continuous interruption.
    • Good sense of urgency, decisiveness, integrity, and ability to make appropriate decisions.

    Have we sparked your interest? We look forward to your application.


  • JM Huber Corporation

    HR Business Partner

    6 giorni fa


    JM Huber Corporation Arzignano, Italia

    **Portfolio Business**_:_** Huber Engineered Materials · J.M. Huber Corporation is one of the largest privately held, family-owned companies in the United States. Established in 1883, we are a diversified, global supplier of specialty and commodity chemicals, hydrocolloid solutio ...

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    **AZIENDA** · Il nostro cliente è un'importante e storica azienda vicentina, parte di un articolato gruppo industriale, specializzato nella produzione e commercializzazione di prodotti elettromeccanici destinati a diversi mercati e applicazioni. · La sua presenza è su più stabili ...

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    **SCADENZA** · **RISORSE UMANE**: · **HR Business Partner**: · **SEDE DI LAVORO** · - Verona · Stiamo cercando un **HR Business Partner** da inserire nel nostro team HR di Gruppo con l'obiettivo di supportare e accompagnare i dipendenti e i manager durante il loro percorso in azi ...

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    Siamo alla ricerca di un individuo brillante e talentuoso da introdurre al nostro team People & Culture per ricoprire il ruolo di HR Business Partner. · Questa figura sarà integrata nel nostro Team P&C in costante crescita e diventerà un punto di riferimento affidabile per il nos ...

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    NIEDERDORF ITALIA S.R.L. Verona, Italia

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    **Contract type**: Permanent · Workplace: Verona VR, Italia · **AZIENDA** · Noto player internazionale nelle soluzioni di comunicazione integrata. L'azienda offre una piattaforma di messaggistica multicanale che consente di pianificare e realizzare campagne di SMS ed E-mail marke ...

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    Tempor S.p.A. Verona, Italia

    Tempor SpA filiale di Villafranca di Verona Agenzia per il lavoro del GRUPPO ATTAL - cerca per importante Gruppo multinazionale: · HR BUSINESS PARTNER · L'Hr Business Partner si occuperà di gestire i feedback relativamente ai processi di sviluppo delle carriere e performance dei ...

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    Boscolo Tours spa Padova, Italia

    Dal 1978 Boscolo Tours è leader nel settore viaggi e accoglienza. Migliaia di viaggiatori si affidano ogni anno ai nostri viaggi ad alto valore aggiunto. Tradizione familiare, visione del futuro, lo spirito tipicamente italiano di prendere la vita con leggerezza. Questi sono i va ...

  • MAW S.p.A.

    IT Business Partner

    1 settimana fa


    MAW S.p.A. Padova, Italia

    ricerca e seleziona, · IT BUSINESS PARTNER - FINANCE · Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno della divisione IT Finance & Controlling. · La figura si occuperà principalmente di: · - Monitoraggio flussi /interfaccia contabili · - Validazione e quadratura report ...